Wenn man analysiert, warum die Bürger eines Landes ein höheres Pro-Kopf-Einkommen (auf alle Bürger verteiltes BIP) haben als andere, liegt die Erklärung normalerweise eher in Produktivitätsunterschieden. Obwohl es mehrere Faktoren gibt, die ein Land „reicher“ machen können, wird oft argumentiert, dass Produktivität die Grundlage für langfristiges, nachhaltiges Wachstum und Wohlstand ist. Im Fall von Frankreich und Deutschland macht jedoch nicht die Produktivität den Unterschied, sondern die Beschäftigungsquote. Der im Vergleich zu Frankreich gut funktionierende deutsche Arbeitsmarkt ermutigt einen großen Teil der Bevölkerung, direkt am Produktionsprozess beteiligt zu sein und somit Waren und Dienstleistungen (BIP) zu produzieren. Unterdessen sind niedrige Beschäftigungsquoten in Frankreich ein Problem, das die Gesellschaft und die Regierung seit langem beunruhigt, aber nicht leicht zu beheben ist.

Wenn wir von Produktivität sprechen, verbinden wir das Wort oft schnell mit Deutschland und seiner Wirtschaft. Jedoch, Produktivität pro Arbeitsstunde ist in Frankreich in absoluten Zahlen höher, ebenso das BIP pro Erwerbstätigem (der Anteil des BIP unter den erwerbstätigen Bürgern). Das bedeutet, dass in einer fiktiven Welt, in der Deutsche und Franzosen nur aus Arbeitern bestehen, die Franzosen reicher wären. Aber zurück zur realen Welt, wenn die Produktion unter der gesamten Bevölkerung aufgeteilt wird, ob sie funktioniert oder nicht (Lebenszeit-BIP pro Kopf), ist das Ergebnis, dass jeder Deutsche 36.000 und jeder Franzose etwas mehr als 33.200 Euro (in Spanien) berührt. Pro-Kopf-Einkommen beträgt 25.170 Euro).

Frankreich verdient nach OECD-Angaben umgerechnet 56,4 Euro pro Arbeitsstunde, Deutschland 54,8 Euro. Wie die OECD selbst erklärt, ist das BIP pro Arbeitsstunde ein Maß für die Arbeitsproduktivität, das bewertet, wie effizient die Kombination von Arbeitsfaktoren (Mitarbeiter) mit anderen Produktionsfaktoren (Kapital, Technologie und Land) in der Wirtschaft genutzt wird. . Dazu wird das BIP durch alle im Land geleisteten Arbeitsstunden dividiert. Das Verhältnis zwischen Produktion bzw. BIP und geleisteten Arbeitsstunden ist sehr abhängig gebrauchte Maschine, Zwischenleistungen, technischer Fortschritt, Organisation, Effizienz und Skaleneffekte. Unter dem Strich produziert Frankreich mehr, hat aber gemessen an der Gesamtbevölkerung weniger produzierende Menschen als Deutschland.

Patrick Arthus, Ökonom bei der Investmentbank Natixis, erklärte in einer Notiz, dass „Frankreichs niedrige Beschäftigungsquoten im Vergleich zu Deutschland erklären, warum die Pro-Kopf-Einkommen in Frankreich trotz der hohen Produktivität pro Arbeitnehmer in Frankreich deutlich niedriger sind als in Deutschland.“ Die Gesamtbeschäftigungsquote in Frankreich ist ein legitimes Ziel der Wirtschaftspolitik. Aber um dieses Ziel zu erreichen, müssen die Politiker wissen, was den Unterschied zwischen der französischen und der deutschen Beschäftigungsquote erklärt.

merkwürdiger unterschied

In den frühen 2000er Jahren waren die Beschäftigungsquoten ähnlich. Aber seit Deutschland zwischen 2003 und 2005 Arbeitsmarktreformen eingeführt hat, verbunden mit den in den 1990er Jahren eingeführten dezentralen Tarifverhandlungen (Arbeitslosenklausel), haben die Beschäftigungsquoten begonnen, auseinander zu gehen. in 2003, Reformen von Hartz I und Hartz II (unter der Regierung des Sozialdemokraten Gerhard Schröder), der das Arbeitsrecht für befristete Kleinbetriebe vereinfachte umstrittene Minijobs eingeführt (ein Nebenjob, der 450 Euro im Monat nicht übersteigen darf, aber vielen jungen Menschen die Kombination von Beruf und Studium ermöglicht). Seitdem wurden neue Versionen dieser Reformen eingeführt, die die Dauer des Arbeitslosengeldes verkürzen (um die Arbeitssuche zu fördern), während aktive Maßnahmen viel effizienter geworden sind und sich auf die Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitslosen konzentrieren.

Wie auch immer man es betrachtet (Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter, Gesamtbevölkerung…), die Beschäftigungsquote ist in Deutschland höher (77 % der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter haben einen Arbeitsplatz) als in Frankreich (65 %). Allerdings liegt die Arbeitslosenquote in Frankreich bei 8 % und in Deutschland bei 3,2 %, ein Unterschied von nur fünf Punkten. Job-Levels sind viel nützlicher dass die bekannte Arbeitslosenquote, weil erstere direkt die Beschäftigten im Verhältnis zur Gesamtbevölkerung im erwerbsfähigen Alter misst, nicht diskriminiert aktive Bevölkerung und nicht aktiv. Es gibt keinen Raum für Fehler. Während die Arbeitslosenquote für Verwirrung sorgt: Wenn viele Menschen die aktive Bevölkerung (Menschen, die aktiv nach Arbeit suchen) verlassen, weil sie glauben, dass sie keine Arbeit finden werden, kann die Arbeitslosenquote sinken und a priori positive Daten liefern, weil sie nur Menschen misst. arbeitslos und aktiv auf Arbeitssuche. Das mag erklären, warum der Unterschied zwischen den Arbeitslosenquoten in Deutschland und Frankreich viel kleiner ist als die Beschäftigungsquote.

Natixis-Ökonomen schätzen, dass die Beschäftigungsquote in Frankreich am niedrigsten ist es ist Produkt in 55% der kleineren Erwerbsbevölkerung, d. h. Personen, die keine Arbeit suchen und sich nicht in der Arbeitslosenquote widerspiegeln, und 45 % aufgrund höherer Arbeitslosenquoten; Arbeitslose, die arbeiten wollen und umziehen, aber keine bekommen.

Der jüngste in Frankreich

Bei der Analyse der Beschäftigungsquoten nach Altersgruppen zeigt sich, dass das größte Problem für Frankreich (im Vergleich zu Deutschland) die jüngsten (15 bis 24 Jahre) sind, wo die Quote 29 % beträgt, verglichen mit 49,4 % in Deutschland, und die Älteren unter 65 Jahren mit einer Beschäftigungsquote von 3,4 % gegenüber 8,1 % bei den Deutschen.

Herauszufinden, warum die Beschäftigungsquoten in Deutschland so viel höher sind, ist eine weitere interessante Frage, aber für einen anderen Artikel und mehr. Der Größenunterschied zwischen den Jüngsten mag jedoch auf den ersten Blick eine einfache Erklärung haben. Erstens, der Prozentsatz der jungen Menschen in Frankreich, die Hochschulstudium abschließen das sind eher 48 %, verglichen mit 33 % in Deutschland. Diese Studenten können den Arbeitsmarkt verlassen, während sie ihr Studium, ihren Master usw. abschließen.

Auf der anderen Seite stellt sich die Frage des Mindestlohns, der üblicherweise als „Barriere“ für den Eintritt junger Menschen in den Arbeitsmarkt bezeichnet wird, insbesondere wenn der Betrag relativ hoch ist. Laut OECD-Daten macht der Mindestlohn in Frankreich 60 % des Durchschnittslohns in der Wirtschaft aus (das höchste Verhältnis in Europa), während er in Deutschland 46 % beträgt.