Wenn man analysiert, warum die Bürger eines Landes über ein höheres Pro-Kopf-Einkommen (BIP aufgeteilt auf alle Bürger) als andere Länder verfügen, wird die Erklärung üblicherweise in Produktivitätsunterschieden gefunden. Obwohl es mehrere Faktoren gibt, die ein Land „reicher“ machen können, wird oft gesagt, dass Produktivität die Grundlage für nachhaltiges Wachstum und langfristigen Wohlstand sei. Im Falle Frankreichs und Deutschlands ist es jedoch nicht die Produktivität, die den Unterschied macht, sondern die Produktivität Beschäftigungsniveau. Die Funktionsweise des deutschen Arbeitsmarktes im Vergleich zum französischen Arbeitsmarkt führt dazu, dass ein großer Teil der Bevölkerung direkt am Produktionsprozess beteiligt ist und somit Güter und Dienstleistungen (BIP) produziert. Unterdessen ist die niedrige Beschäftigungsquote in Frankreich ein Problem, das die Gesellschaft und die Regierung seit einiger Zeit beunruhigt, aber nicht leicht zu lösen ist.

Wenn wir über Produktivität sprechen, verbinden wir das Wort oft schnell mit den Deutschen und ihrer Wirtschaft. Das ist jedoch so Produktivität pro Arbeitsstunde in absoluten Zahlen ist dieser Wert in Frankreich höher, ebenso wie das BIP pro Erwerbstätigem (Anteil des BIP unter den erwerbstätigen Bürgern). Das bedeutet, dass Frankreich in einer fiktiven Welt, in der Deutschland und Frankreich nur aus arbeitenden Menschen bestünden, reicher wäre. Wenn wir jedoch in die reale Welt zurückkehren, in der die Produktion auf die gesamte Bevölkerung aufgeteilt wird, unabhängig davon, ob sie arbeitet oder nicht (lebenslanges BIP pro Kopf), ergibt sich, dass jeder Deutsche 36.000 Euro und jeder Franzose mehr als 33.200 Euro kostet. (in Spanien beträgt das Pro-Kopf-Einkommen 25.170 Euro).

Laut OECD-Angaben verdient Frankreich umgerechnet 56,4 Euro für jede geleistete Arbeitsstunde, während Deutschland 54,8 Euro verdient. Wie die OECD selbst erklärt, ist das BIP pro Arbeitsstunde ein Maß für die Arbeitsproduktivität, das bewertet, wie effizient die Kombination von Arbeitsfaktoren (Mitarbeitern) mit anderen Produktionsfaktoren (Kapital, Technologie und Land) im Prozess genutzt wird. Dazu wird das BIP durch alle im Land geleisteten Arbeitsstunden dividiert. Das Verhältnis zwischen Produktion bzw. BIP und Arbeitszeit hängt stark davon ab gebrauchte Maschine, Vorleistungen, technischer, organisatorischer, Effizienzfortschritt und Skaleneffekte. Der Punkt ist, dass Frankreich mehr produziert, aber bevölkerungsmäßig weniger Menschen hat als Deutschland.

Patrick Arthus, Ökonom bei der Investmentbank Natixis, erklärte in einer Notiz: „Es ist bekannt, dass die im Vergleich zu Deutschland niedrige Beschäftigungsquote in Frankreich erklärt, warum das Pro-Kopf-Einkommen in Frankreich trotz der hohen Produktivität pro Kopf viel niedriger ist als in Deutschland.“ Daher ist die Erhöhung des Beschäftigungsniveaus in Frankreich insgesamt ein legitimes Ziel der Wirtschaftspolitik. Um dies zu erreichen, muss die Politik jedoch wissen, was den Unterschied zwischen dem Beschäftigungsniveau in Frankreich und Deutschland erklärt.“

Merkwürdiger Unterschied

Zu Beginn der 2000er Jahre war das Beschäftigungsniveau ähnlich. Seit Deutschland jedoch zwischen 2003 und 2005 Arbeitsmarktreformen eingeführt hat und in den 1990er Jahren eine Dezentralisierung der Tarifverhandlungen (Ausstiegsklauseln) eingeführt hat, beginnen die Beschäftigungsniveaus zu divergieren. In 2003 Hartz-I- und Hartz-II-Reformen (unter der sozialdemokratischen Regierung von Gerhard Schröder), die das Arbeitsrecht für kleine Unternehmen vereinfachte Umstrittenes Nebenwerk vorgestellt (ein Teilzeitjob, der 450 Euro im Monat nicht überschreiten darf, aber vielen jungen Menschen die Vereinbarkeit von Beruf und Studium ermöglicht). Daraufhin wurde eine neue Version dieser Reform eingeführt, die die Dauer des Arbeitslosengeldes verkürzte (um die Arbeitssuche zu fördern), während aktive Maßnahmen wesentlich effizienter wurden, indem sie sich auf die Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitslosen konzentrierten.

Wo auch immer man hinschaut (Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter, Gesamtbevölkerung…), die Beschäftigungsquote ist in Deutschland höher (77 % der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter haben einen Job) als in Frankreich (65 %). Allerdings liegt die Arbeitslosenquote in Frankreich bei 8 % und in Deutschland bei 3,2 %, was einem Unterschied von nur fünf Punkten entspricht. Jobstufen sind viel nützlicher dass die bekannte Arbeitslosenquote, die vor langer Zeit direkt die Zahl der Erwerbstätigen im Vergleich zur Gesamtbevölkerung im erwerbsfähigen Alter misst, keinen Unterschied macht aktive Bevölkerung und inaktiv. Es gibt keinen Raum für Fehler. Obwohl die Arbeitslosenquote Verwirrung stiftet: Wenn viele Menschen den Arbeitsmarkt verlassen (Menschen, die aktiv auf der Suche nach Arbeit sind), weil sie glauben, keinen Job zu finden, kann die Arbeitslosenquote sinken und Daten liefern a priori positiv, da nur Arbeitslose erfasst werden, die aktiv auf der Suche nach Arbeit sind. Dies könnte erklären, warum der Unterschied zwischen den Arbeitslosenquoten in Deutschland und Frankreich viel geringer ist als die Beschäftigungsquote.

Die Ökonomen von Natixis gehen davon aus, dass die Beschäftigungsquote in Frankreich am niedrigsten ist Dies ist ein 55%-Produkt. aus einer geringeren Zahl aktiver Einwohner, also Einwohnern, die nicht arbeitssuchend sind und sich nicht in der Arbeitslosenquote widerspiegeln, und 45 % ist auf eine höhere Arbeitslosenquote zurückzuführen; die Arbeitslosen, die arbeiten und umziehen wollen, es aber nicht können.

Der jüngste in Frankreich

Bei der Analyse der Beschäftigungsquoten nach Altersgruppen zeigt sich, dass das größte Problem in Frankreich (im Vergleich zu Deutschland) in der jüngsten Altersgruppe (15 bis 24 Jahre) liegt, wo dieser Anteil bei 29 % liegt, verglichen mit 49,4 % in Deutschland die über 65-Jährigen mit einer Beschäftigungsquote von 3,4 % im Vergleich zu 8,1 % in Deutschland.

Herauszufinden, warum die Beschäftigungsquote in Deutschland so viel höher ist, ist eine weitere interessante Frage, die jedoch in einem anderen Artikel und mehr behandelt wird. Die großen Unterschiede zwischen den Jüngsten mögen jedoch auf den ersten Blick einige einfache Erklärungen haben. Erstens, der Prozentsatz junger Menschen in Frankreich, die abgeschlossene Hochschulausbildung Der Wert liegt eher bei 48 %, verglichen mit 33 % in Deutschland. Diese Studierenden können während des Abschlusses ihres Studiums, ihres Masterstudiums usw. aus dem Arbeitsmarkt ausscheiden.

Andererseits stellt sich die Frage des Mindestlohns, der häufig als „Hindernis“ für den Eintritt der jüngeren Generation in den Arbeitsmarkt angeführt wird, insbesondere wenn der Betrag relativ hoch ist. Laut OECD-Daten beträgt der Mindestlohn in Frankreich 60 % des Medianlohns der Wirtschaft (der höchste Wert in Europa), während er in Deutschland 46 % beträgt.