Lidl kündigte heute eine Gehaltserhöhung für Filial- und Lagermitarbeiter um bis zu 10 % ab 2024 an, eine Investition von 6,5 Millionen Euro, die „mehr als 90 %“ der Mitarbeiter abdecken soll.

„Bei einer Investition im Wert von 6,5 Millionen Euro tritt diese Erhöhung im Januar 2024 in Kraft und stärkt das Bekenntnis der Marke zu ihrem Wertversprechen gegenüber ihren Mitarbeitern und potenziellen Kandidaten“, sagte Lidl in einer Erklärung.

„Auf diese Weise – fügte er hinzu – werden die Gehälter der Laden- und Lagermitarbeiter im nächsten Jahr steigen, entweder durch Fortschritte bei bestehenden Maßnahmen oder durch die Schaffung zusätzlicher Maßnahmen.“

Wie die deutsche Supermarktkette erinnert, folgt diese jährliche Gehaltsüberprüfung einer im September angekündigten und in diesem Monat in Kraft getretenen Erhöhung des Verpflegungsgeldes von 7,63 Euro auf 9,60 Euro mit einer zusätzlichen jährlichen Investition von 3,5 Millionen Euro.

„Konkurrenzfähig zu sein und uns um unsere Mitarbeiter zu kümmern, ist eine unserer Prioritäten“, wird Maria Román, Personalverwalterin von Lidl Portugal, in der Erklärung zitiert und betont, dass das Ziel der Gruppe darin bestehe, „die Schaffung stabiler und hochwertiger Arbeitsplätze zu gewährleisten“.

Das Unternehmen geht davon aus, dass es „Priorität ist, solide Arbeitsbeziehungen aufrechtzuerhalten“, und sagte, dass alle seine Mitarbeiter offene Verträge haben („außer in bestimmten Situationen mit zusätzlichem Arbeitsablauf“) und eine Essensvergütung von 9,60 Euro/Tag sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld erhalten .

Darüber hinaus genießen „alle Lidl-Mitarbeiter, unabhängig von Arbeitszeit oder Vertrag, eine Referenzkrankenversicherung mit einem Marktwert von 440 Euro, die ihren Haushalten zu sehr günstigen Konditionen zur Verfügung gestellt wird“, und können an ihrem Geburtstag auch einen freien Tag genießen ( oder an Feiertagen). Datum nach Wahl des Arbeitnehmers, ab 2024) und drei zusätzliche Tage Jahresurlaub, sofern keine unentschuldigten Abwesenheiten vorliegen.

Während seiner 28 Jahre in Portugal beschäftigte Lidl rund 9.000 Mitarbeiter, verteilt auf mehr als 270 Filialen und vier regionale Abteilungen und Lager, zusätzlich zum Hauptsitz in Santo Tirso (Nord), Torres Novas (West), Sintra (Zentral). und Palmela (Süd).