Vier von fünf (80 %) geben an, dass sie überlegen, ob die Produkte und Ausrüstungen, die sie für ihr Unternehmen kaufen, nachhaltig sind, aber nur ein Drittel (35 %) denkt bei ihren Einkäufen immer an Nachhaltigkeit.

Obwohl vier von fünf (81 %) spanischen Angestellten großer Unternehmen (über 1.000 Beschäftigte) angaben, dass sich ihre Organisation Ziele gesetzt habe, um sicherzustellen, dass Lieferungen und Produkte am Arbeitsplatz nachhaltig sind, gaben nur 17 % zu, zu wissen, was zu tun sei . sie implizieren?

Darüber hinaus gaben 66 % der Befragten in Spanien an, dass ihr Unternehmen Anleitungen dazu anbietet, wie sie am Arbeitsplatz nachhaltiger einkaufen können, aber nur 33 % gaben an, darüber Bescheid zu wissen.

Dieselbe Studie zeigt, dass das Engagement eines Unternehmens für Nachhaltigkeit die Hauptmotivation für diese Menschen ist, es beim Kauf zu berücksichtigen (57 %). Aber auch das persönliche Bewusstsein ist ein einflussreicher Faktor: 52 % geben an, dass dies der Grund ist, warum sie an Nachhaltigkeit denken. Darüber hinaus geben 55 % der Einkaufsleiter in Unternehmen an, dass sie der Nachhaltigkeit in ihrem Privat- und Arbeitsleben die gleiche Aufmerksamkeit schenken.

Von denjenigen, die angaben, Nachhaltigkeit nicht in Betracht zu ziehen, gaben nur 7 % an, dass sie nicht glauben, dass dies ihre Auswirkungen auf die Umwelt verändern würde, und nur 8 % gaben an, dass ihnen Nachhaltigkeit egal sei.

Gründe dafür, Nachhaltigkeit nicht in Betracht zu ziehen, konzentrierten sich eher auf mangelnde Ermutigung durch ihre Organisation (29 %) und Lieferanten, die nicht genügend nachhaltige Produkte anbieten (27 %).

Um dieses Problem anzugehen, glauben die Mitarbeiter in der Studie, dass sie sich durch bessere Technologie zur Unterstützung nachhaltiger Kaufpraktiken (23 %) und strenge Unternehmensrichtlinien für sozial verantwortliches Kaufen (26 %) besser darauf vorbereitet fühlen, Entscheidungen über den laufenden Kauf in Ihrem Unternehmen zu treffen.

„Es ist klar, dass der Einkauf ein wichtiger Teil des Weges vieler Organisationen zu größerer sozialer Verantwortung ist, daher ist es ermutigend, den echten Wunsch von Arbeitnehmern aller Altersgruppen und Ebenen der Organisation zu sehen, nachhaltiger einzukaufen. Das Managementteam muss jedoch genau darauf zu achten, wie sie ihre Mitarbeiter am besten befähigen können, Absichten in die Tat umzusetzen – von der Digitalisierung von Prozessen und Tools über die Verbesserung der Kommunikation und Schulung zu Zielen und Richtlinien bis hin zu sozial verantwortlichem Einkauf, der schnell und einfach skaliert werden kann. jeden befähigen, im gesamten Unternehmen etwas in Sachen Nachhaltigkeit zu bewirken“, sagte Christopher Kallscheid, CEO von Amazon Business Spanien.

In der Marktstudie, die in Zusammenarbeit mit dem Unternehmen Opinium durchgeführt wurde, befragte Amazon Business 5.000 Mitarbeiter spanischer, britischer, französischer, deutscher und italienischer Unternehmen aus verschiedenen Branchen wie dem öffentlichen Sektor, Bildung, Automobil, Handel, Einzelhandel und Finanzdienstleistungen. , ob sie an ihrem Arbeitsplatz nachhaltige Kaufentscheidungen treffen können.