„Integratives Unternehmen“: Förderung der produktiven Eingliederung schutzbedürftiger Menschen

„Integratives Unternehmen“: Förderung der produktiven Eingliederung schutzbedürftiger Menschen | Nachricht

Posted On: April 6, 2023

Um die sozioproduktive Inklusion gefährdeter Menschen zu fördern, haben Einrichtungen unter der Leitung der Panamerikanischen Entwicklungsstiftung (PADF) und des Zentrums für Information und Bildung zur Prävention von Drogenmissbrauch (Cedro) den Preis „Integratives Unternehmen“ verliehen. .

Diese Initiative wird Unternehmen auszeichnen, die bewährte Verfahren bei der Inklusion von Bürgern in prekären Situationen anwenden: Flüchtlinge, Migranten, Mitglieder der indigenen Gemeinschaftdie LGTBIQA+-Community, Frauen, Menschen mit Behinderungen, ältere Menschen und Afro-Abstammung.

Konfiguration u UNHCR – Flüchtlingshilfswerk der Vereinten Nationen –mit Unterstützung von USAID, dem Amt für Bevölkerung, Flüchtlinge und Migration des US-Außenministeriums, der Europäischen Union und der deutschen Zusammenarbeit.

Ressourcen für Anerkennung und Ausbildung

Die Anerkennung wird an Kleinst-, kleine, mittlere und große Unternehmen vergeben, deren Manager die Schritte und den Zeitplan für die Bewerbung im Abschnitt „Bewerbung“ des folgenden Links einsehen können: Klicken Sie hier.

Auch interessierte Unternehmen Verbessern Sie Ihr Integrationswissen Menschen in prekären Situationen können im Abschnitt „Toolbox“ auf Schulungsressourcen zugreifen.

Staatliche Behörden und Vertreter der Zivilgesellschaft nahmen an der Lancierung dieser Anerkennung teil, ebenso wie Manager von mitorganisierenden Einrichtungen.

Minister für Soziale Entwicklung und Inklusion, Julio Demartini Montes begrüßt die koordinierte Arbeit, die vom Privatsektor und der Zivilgesellschaft durch Initiativen wie das „Integrative Unternehmen“ gefördert wird. „Dass wir zufällig eine starke Nation aufgebaut haben“, verengte er.

Gesundheitsorientiertes Unternehmen

Die Direktorin von Cedro, Carmen Masías Claux, war ihrerseits begeistert von dem Projekt und war der Meinung, dass er es sei Sozialproduktiver Inklusionsansatz Es sei „absolut neu, aber auch relevant und notwendig für diese Zeit in Peru“.

Die Präsidentin des Gleichstellungs- und Inklusionsausschusses der National Confederation of Private Business Institutions (Confiep), Violeta Orozco, hob hervor Gesundheitskomponente enthält diesen Vorschlag.

„Früher konzentrierten sich Unternehmen mehr auf ihre wirtschaftlichen Ergebnisse, aber ich denke, dass in diesen Jahren eine wichtige Veränderung stattgefunden hat –Orozco kommentiert–: Heutzutage sind Unternehmen mehr menschenorientiert, zum Wohle seiner Mitarbeiter und die Eingliederung von Arbeitnehmern aus benachteiligten Gruppen“.

Andere in den Anden:

#LEBEN Lernen wir „Männer für Gleichberechtigung“ kennen, eine Intervention, die vom AURORA-Programm gefördert wird @MimpPeru die auch Gewalt gegen Frauen bekämpft. Begleitet wurden wir von Carlos Acosta, einem Spezialisten des National Aurora Program #Gesunder Verstand https://t.co/b7ig8kCALc pic.twitter.com/8FKRGokfha

— Andenagentur (@Agencia_Andina) 5. April 2023