Laut dem neuesten Bericht über Dänemarks Beschäftigung und Arbeitslosigkeit (Statistikabteilung der nationalen Verwaltung) lag die nationale Gesamtarbeitslosenquote im Januar dieses Jahres bei 13,7 %, während sie im selben Monat des Jahres 2022 bei 14,6 % lag. , die einen leichten Rückgang zeigt, weniger als 1%.

Bei diesen Zahlen ist es keine Überraschung, dass immer mehr Kolumbianer nach Jobmöglichkeiten im Ausland suchen. Für diese Menschen haben das Arbeitsministerium, die öffentliche Arbeitsverwaltung und die Ausgleichsagentur für Beschäftigung und Wirtschaftsförderung über ihre transnationale Agentur in Zusammenarbeit mit der deutschen Bundesagentur für Arbeit einen Aufruf für diejenigen eröffnet, die an einer Migration in das Land interessiert sind.

Dieses Mal war das Angebot für professionelles Pflegepersonal und zunächst waren 54 Stellen offen; Ziel dieser Allianz ist es jedoch, bis 2023 mehr als 200 für europäische Länder verwalten zu können.

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„Dies ist eine hervorragende Gelegenheit für Menschen, die nach einer Möglichkeit suchen, sich im Ausland beruflich weiterzuentwickeln, ein Prozess, der von der Kompensar Transnational Employment Agency unterstützt wird und dank dessen wir mehr als 600 Stellenangebote ins Ausland geschickt haben“, sagt Karen Garzón , Vergütungskoordinatorin der Beschäftigung und Agentur für Wirtschaftsförderung.

Das TIM-Projekt „Special Colombian Workers for Germany“ ist ein Bündnis, das sich zum Ziel gesetzt hat, die Migration kolumbianischer Fachkräfte in europäische Länder zu erleichtern und sicherzustellen, dass diese Migration fair verläuft und die Interessen der beteiligten Länder und Migranten berücksichtigt.

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Das Hauptziel dieses Projekts ist es, sicherzustellen, dass kolumbianische Arbeitnehmer formal und spezialisiert in Deutschland arbeiten können.

Einige der Grundvoraussetzungen für die Teilnahme an dieser Berufung sind ein Berufsabschluss in Krankenpflege, eine vom OCE ausgestellte Berufskarte und die Registrierung beim Single National Registry of Human Talent in Health (ReTHUS).

Darüber hinaus müssen erfolgreiche Bewerber Deutschkurse besuchen, um das erforderliche Mindestniveau (B1) zu erreichen, und die Kursgebühren werden vom Arbeitgeber getragen.

Löhne

Die relevanten Informationen zu diesem Stellenangebot sind, dass die ausgewählten Arbeitnehmer ein Gehalt zwischen 2.300 und 2.400 Euro pro Monat erhalten, während der Prozess der Anerkennung ihres Berufs auf dieselbe Weise durchgeführt wird, die vom Arbeitgeber zu zahlen ist. als ein Flugticket von Kolumbien nach Deutschland zu bezahlen.

In Deutschland angekommen, haben die Mitarbeiter während ihrer Arbeitszeit Zeit, ihre Sprachkenntnisse weiter zu verbessern.

Abschließend sei darauf hingewiesen, dass diejenigen, die Interesse an dieser Stellenmöglichkeit zeigen, für die Visagebühren haftbar gemacht werden und sich verpflichten, ihre Zeit ausschließlich dem Deutschlernen zu widmen, sobald sie ausgewählt wurden.

Wer mehr über das TEAM-Projekt erfahren und sich anmelden möchte, kann dies bis zum 10. März über die Website tun: https://corporativo.compensar.com/agencia-empleo/agencia-trasnacional.