In Spanien gibt es Fast eine halbe Million junge Menschen sind arbeitslos. Die Jugendarbeitslosenquote beträgt 27,4 %, wenn wir sie mit 13,8 % im Euroraum vergleichen, ist unsere Situation leider nicht gut. Unter Jugendarbeitslosigkeit versteht man wissenschaftlich gesehen die Zahl der aktiven Einwohner im Alter zwischen 15 und 24 Jahren, die arbeitslos sind. in dieser Gruppe nicht einfach, einen Job zu finden In unserem Land. Es gab nicht viele Angebote und diejenigen mit Anforderungen waren schwer zu erfüllen, da es im Grunde genommen um Erfahrung ging

Viele junge Menschen müssen arbeiten, um in den Arbeitsmarkt einzutreten Bereiche, die nichts mit dem zu tun haben, was sie studiert haben und deshalb sind sie nicht in der Lage, die nötige Erfahrung zu sammeln, um eine Arbeit zu finden, die wirklich mit dem zusammenhängt, was sie studiert haben, ein Kreis, der für die Jugend Spaniens ein ernstes Problem darstellt.

Jesús Vega, Experte für Humanressourcen, erklärt in „La Linterna“, dass „die Jugendarbeitslosigkeit hoch ist, denn obwohl wir gut vorbereitete junge Menschen haben, Die Arbeitslosenquote in Spanien ist im Allgemeinen sehr hoch“. Vega erklärte, dass es darüber hinaus noch viele andere Ursachen gebe, die Hauptursache sei jedoch „ein Missverhältnis zwischen dem Ausbildungsangebot und dem, was das Unternehmen wirklich braucht.“ „Es gibt kein Gleichgewicht zwischen Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt, Unternehmen brauchen Dinge, die durch die Ausbildung nicht bereitgestellt werden.“

Mangel an spezieller Ausbildung

„Unternehmen brauchen jedes Mal etwas anderes. „Was sie vor fünf Jahren brauchten, ist nicht dasselbe, was sie in fünf Jahren brauchen werden“, erklärte der Experte, der auch betonte: „Bei der Bildungsplanung ist Betonung der erforderlichen AusbildungHeutzutage wird beispielsweise alles durch Technologie vorangetrieben, insbesondere durch künstliche Intelligenz. In diesem Bereich werden Zehntausende qualifizierter Fachkräfte benötigt kein spezielles Schulungsangebot Ähnliches passiert in vielen anderen Branchen, ein weiteres Beispiel ist der Transport, wo es an Lkw-Fahrern mangelt, es aber kein Sonderangebot dafür gibt.

Hier kommt es ins Spiel die berühmte „Titleitis“, dass die Annahme, ein Universitätsabschluss sei eine Beschäftigungsgarantie, ein schwerwiegender Irrtum sei. Die Lösung für die Jugendarbeitslosigkeit liegt laut Jesús Vega in der Förderung der Berufsbildung: „Dies ist ein natürlicher Ausweg für viele Menschen, die keine Ambitionen haben, einen Abschluss zu machen, obwohl dieser Abschluss keine Garantie bietet.“ Es gibt viele Bildungsangebote in unnötigen Fächern.“ Tatsächlich, so Experten, Berufsbildung ist eines der Geheimnisse dafür, warum Deutschland beruflich so erfolgreich istObwohl sie in unserem Land nie gut entlohnt wurden, „scheinen sie sich für den Verliererpreis zu entscheiden, aber im Gegensatz dazu haben sie mehr Möglichkeiten, auf Stellen zu gelangen als Karrieristen“, erklärte der Experte.

Viele junge Menschen fragen sich, warum sie nach Erfahrung fragen, ihnen aber keine Jobs geben, um diese zu bekommen. Vega sagt, dass einer der Schlüssel, um dies zu verhindern, „Sie“ sind Wir bieten den Menschen, die sich für die Gründung eines Unternehmens entscheiden, einen Mehrwert. In Spanien wird es verdächtig, Unternehmer zu sein, wenn KMU den größten Beitrag leisten.“ Andererseits betonte Vega, dass „vor allem gefördert werden sollte, dass junge Menschen Unternehmen erreichen können.“ Lehr- oder Ausbildungszeit. Vielleicht haben sie nicht viel verdient, aber zumindest verfügen sie über Erfahrungen, die ihnen die Möglichkeit geben, später eine berufliche Laufbahn einzuschlagen.