Internationale Mobilität am Arbeitsplatz ist ein Konzept, das in den letzten Jahren stetig an Popularität gewonnen hat. Die zunehmende Alterung der Bevölkerung und das Streben nach besseren Arbeitsbedingungen sind einige der Gründe dafür, dass diese Tatsache weiterhin besteht.

Tatsächlich erwägen laut einer von der SM Foundation veröffentlichten Studie 74 % der jungen Spanier, in ein anderes Land zu ziehen, um ihren Gesundheitszustand zu verbessern. 24 % von ihnen werden dies tun, weil sie glauben, dass es in Spanien nicht genügend Beschäftigungsmöglichkeiten gibt.

wie er erklärte Bericht zur Arbeitsmobilität in der EU Wie die Europäische Kommission letztes Jahr veröffentlichte, beläuft sich die Zahl der europäischen Bürger im erwerbsfähigen Alter, die in anderen EU-Mitgliedstaaten leben, auf insgesamt 10,2 Millionen 6,5 Millionen bleiben auf dem Arbeitsmarkt aktiv.

Daher ist dieses multinationale Unternehmen auf Personallösungen und Arbeitsvermittlung spezialisiert. Synergiehat die Situation der internationalen Mobilität in Europa analysiert und den Bereich Global Cross Sourcing gegründet, der sich auf internationale Mobilität konzentriert. Xenia Prat, internationale Spezial-Recruiter erklärte, dass in der GCS-Abteilung „Wir fördern die internationale Bewegung und bieten eine stabile Beschäftigung mit Entwicklungsmöglichkeiten außerhalb Spaniens mit allen Einrichtungen, sowohl Unterkunft als auch Begleitung für jede ausgewählte Person, damit die Erfahrung so bereichernd und dynamisch wie möglich ist.„.

Was die Migration spanischer Staatsbürger in andere Länder betrifft, so erreichte die Zahl der spanischen Staatsbürger im Ausland nach Angaben des Registers der spanischen Einwohner im Ausland zum 1. Januar 2023 2.790.319, darunter: 1.789.451 im erwerbsfähigen Alter, was 64 % entspricht.

Laut Eurostat bestehen in den EU-Ländern große Möglichkeiten, Arbeit zu finden, da die Quote der unbesetzten Stellen in diesen Regionen im ersten Quartal 2023 auf 2,8 % und im Euroraum auf 3 % gestiegen ist, ein deutlich höherer Prozentsatz als 1,6 % registriert ab April 2020. Belgien ist das Land, das am meisten Arbeitskräfte benötigterreichte einen Wert von 4,7 %.

Hinzu kommt laut Synergie-Daten: Deutschland, Frankreich, Italien und Belgien waren die Länder, die die meisten Anforderungen an spanische Arbeitskräfte stellten und soweit Branche mit ständig steigender Nachfrage seitens der Länder der Eurozone, dieser Sektor LogistikEr Weltraum und einer von erneuerbare Energie sich von den anderen abheben.

Er Luft-und Raumfahrtindustrie Europa steigert seine Beschäftigungsaufnahmequote weiter auf 57.822 Menschen, was bedeutet Steigerung um 8 % im Vergleich zum Vorjahr laut Eurospace. Unterdessen erfüllt der Sektor der erneuerbaren Energien weiterhin die Prognosen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO). Schaffung von vier Arbeitsplätzen für jeden durch den Energieumwandlungsprozess vernichteten Arbeitsplatz. Schließlich ist beispielsweise die Logistik beschäftigt in Deutschland fast drei Millionen Mitarbeiterwie von der Federal Logistics Society des Landes beschrieben.

„Die Möglichkeit, im Ausland einen Arbeitsplatz zu finden, ist eine großartige Gelegenheit für die Bürger, eine neue Kultur kennenzulernen und sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.„, Erklären Silvia Balsel, CEO aus Spanische Synergie. „Aufgrund der zunehmenden Globalisierung und der Notwendigkeit, Arbeitsplätze in den Ländern der Eurozone zu besetzen, wird die internationale Mobilität im Arbeitsumfeld immer wichtiger. Aus diesem Grund machen wir es Arbeitgebern und Kandidaten als internationales Personalunternehmen leicht, sich kennenzulernenBales kam zu dem Schluss.

Der spanische Arbeitsmarkt verlangt weiterhin nach Technologiefachkräften

Laut den von der Sozialversicherung für den Monat Juli veröffentlichten Daten machen ausländische Einwohner derzeit 12,93 % der Gesamtzahl der Arbeitnehmer in Spanien aus, nämlich 2,69 Millionen. eine Zahl, die in unserem Land zu einem historischen Rekord geworden ist. Die meisten dieser ausländischen Arbeitnehmer arbeiten als Lohnabhängige und nur 424.661 als Selbstständige.

Tatsächlich ist die Zahl der ausländischen Arbeitnehmer im vergangenen Jahr um 12 % gestiegen, während die allgemeine Zugehörigkeit zur Sozialversicherung um 3 % gestiegen ist. Diese Daten belegen die Bedeutung dieser Gruppe auf dem spanischen Arbeitsmarkt.

Einer der Jobs mit den meisten offenen Stellen in unserem Land ist technologiebezogen. Nach Angaben des spanischen Verbandes für Digitalisierung existiert es in Spanien bereits Mehr als 120.000 offene Stellen im Technologiesektor.

Aus diesem Grund hat Synergie ein Programm gestartet, in dem bildet Entwickler an Schulen in Afrika aus und bietet Stellen in Spanien an. Bezogen auf Martin Castrointernationaler Spezialrekrutierer“,Unternehmen schätzen dieses Programm nicht nur positiv, weil es Zugang zu enthusiastischen, tatkräftigen und gut ausgebildeten jungen Fachkräften hat, sondern auch, weil es zur Förderung der sozialen Verantwortung des Unternehmens beiträgt.„.

Dem Verband zufolge sind die Profile von Analysten und Softwareentwicklern am gefragtesten, da sie 35 % der offenen Stellen ausmachen, gefolgt von Multimedia-Webanalysten und -entwicklern (30 %) oder systemorientierten Positionen (20 %) und Cybersicherheit (19 %).