Der deutsche Minister für Arbeit und Soziales, Humbertus Heil, traf sich am Montagnachmittag (5) mit dem Vizepräsidenten des Bundespflegerates (Cofen), Antônio Marcos Gomes, um seinen Dank für die Partnerschaft mit dem brasilianischen Unternehmen auszudrücken und zu seine technischen Kenntnisse vertiefen. Kooperationsvertrag mit Brasilien unterzeichnet, mit dem Ziel, die Einwanderung und den Einstieg brasilianischer Fachkräfte in den deutschen Gesundheitsmarkt zu erleichtern.

„Für uns ist es eine Ehre, die deutsche Delegation begrüßen zu dürfen, die Brasilien auffordert, die Gesundheitsversorgung des Landes zu verbessern. Cofen wird alle notwendige Unterstützung leisten, um diese Partnerschaft zu einem Erfolg zu machen und Entwicklungsmöglichkeiten für beide Länder und vor allem für die Krankenpflege zu schaffen. „Wir glauben fest an die Ernsthaftigkeit der von beiden Seiten geleisteten Arbeit“, betonte Cofen-Vizepräsident Antônio Marcos Gomes.

Im Juni 2022 wurde eine technische Kooperationsvereinbarung zwischen Cofen, der Bundesregierung und der Bundesagentur für Arbeit unterzeichnet und es fanden drei Auswahlverfahren nach den in der Vereinbarung festgelegten Regeln statt. Derzeit arbeiten 200 brasilianische Pflegefachkräfte in Deutschland, weitere 384 befinden sich in der Ausbildung.

„Wir verstehen uns so gut, dass wir scheinbar dieselbe Sprache sprechen. Lassen Sie uns alle Anstrengungen unternehmen, um diese kleine Pflanze in einen großen Baum zu verwandeln. „Unser Land hat seine Türen für brasilianische Pflegefachkräfte geöffnet“, sagte Minister Humbertus Heil.

Heil war in Cofen in Begleitung der Leiterin für Dienste und internationale Angelegenheiten der Bundesagentur für Arbeit, Vanessa Ahuja. „Schon während der Pandemie haben wir erkannt, dass wir auf ausländische Fachkräfte angewiesen sind, um unser Gesundheitssystem zu stärken. „Wir hoffen, von nun an bis zu 700 brasilianische Pflegefachkräfte pro Jahr beschäftigen zu können, ohne Risiko einer Verschuldung und mit der nötigen Sicherheit“, betonte er. Alle Transport-, Ausbildungs- und Wohnkosten werden vom deutschen Staat übernommen.

Um sich für diese Stelle zu bewerben, müssen brasilianische Fachkräfte einen Grundstudiengang in Krankenpflege an einer vom MEC anerkannten Bildungseinrichtung abgeschlossen haben und über eine Berufsregistrierung beim regionalen Krankenpflegerat verfügen, dem sie zugeordnet sind. Ausgewählte Kandidaten absolvieren einen Deutschkurs, bis sie das Niveau B1 (Mittelstufe) gemäß dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER) erreichen, um die Eignungsprüfung abzulegen. Für diesen Prozess, der ausschließliches Engagement erfordert, erhalten die Teilnehmer ein Stipendium in Höhe von 500 Euro. Nach der Genehmigung können die Arbeitnehmer nach Deutschland reisen und es wird eine verantwortliche Person ernannt, die sie bei der beruflichen und täglichen Integration unterstützt.

Bei der Ausreise nach Deutschland werden die Bewerberinnen und Bewerber zunächst in die Position einer Pflegehilfskraft versetzt, die sie bis zur Anerkennung der Gleichwertigkeit der Berufsqualifikation bzw. bis zur Erteilung der Erlaubnis zur Ausübung einer beruflichen Pflegetätigkeit ausüben. Die Person hat drei Jahre Zeit, um die Gleichwertigkeit und die endgültige Erlaubnis zur Ausübung einer beruflichen Tätigkeit in Deutschland zu erlangen. Andernfalls müssen Sie nach Brasilien zurückkehren.

Elissandro Noronha, Präsident des Regionalen Pflegerates des Bundesdistrikts (Coren-DF), sagte, das Stellenangebot in Deutschland sei recht attraktiv. „Jedes Mal, wenn wir eine Bekanntmachung veröffentlichen, bewerben sich Tausende von Menschen. Diese Vereinbarung eröffnet bessere Lebenschancen für diejenigen, die in anderen Ländern arbeiten und leben möchten. Brasilien setzt sich für diese Möglichkeiten ein und wenn sie durch einen sicheren, angemessenen und transparenten Prozess angeboten werden, wird alles klappen“, überlegte er.

Arbeitnehmer, die den Bestimmungen dieser Vereinbarung unterliegen, unterliegen der Pflichtversicherung im deutschen Sozialversicherungssystem mit Anspruch auf Krankenversicherung, Rente, Unfallversicherung und Arbeitslosenversicherung. „Brasilien bildet jedes Jahr bis zu 100.000 Pflegefachkräfte aus. Daher können wir die Nachfrage befriedigen und unsere humanitäre Berufung überall dort ausüben, wo faire, sichere und ehrenhafte Arbeit möglich ist“, betonte Cofen-Sekretär Osvaldo Albuquerque Sousa Filho.

Cofen wird in Kürze das nächste Auswahlverfahren bekannt geben, das in Zusammenarbeit mit Deutschland angeboten wird.