CEOE verklagt Regierung auf Löhne

Posted On: September 2, 2022

Der spanische Verband der Unternehmensorganisationen (CEOE) hat die „Institutionen“ aufgefordert, ein günstiges Umfeld für den Abschluss von Vereinbarungen zu schaffen, um soziale Konflikte zu vermeiden, und hat nachdrücklich darauf hingewiesen, dass „machen Sie keine Aussagen, die Spannungen unterstützen„.

Die an diesem Freitag vom Arbeitgeberverband veröffentlichte Erklärung kommt zwei Tage, nachdem die Zweite Vizepräsidentin der Regierung und Ministerin für Arbeit und Sozialwirtschaft, Yolanda Díaz, ihre Forderung bekräftigt hatte, dass Unternehmensvertreter auch bei Gehaltserhöhungsverhandlungen „mit am Tisch sitzen“. sicherstellen dass Gewerkschaften „richtig“ sind und dass ihre Lösung „richtig“ ist. Angesichts dessen hat ihr CEOE ihre Bereitschaft betont, die Verhandlungen fortzusetzen, und verteidigt auch, dass „sie sich niemals von einem Tisch erheben“.

Der Arbeitgeberverband hat jedoch deutlich gemacht, dass nach wiederholten Vorschlägen zum Abschluss von Gehaltsvereinbarungen vor dem Sommer diese aufgrund von Gewerkschaftsforderungen nicht durchgesetzt werden konnten Klausel zur Verknüpfung der Löhne mit dem VPI. „Eine darüber hinausgehende Verantwortung können wir nicht übernehmen, da dies dazu führen wird, dass die negativen Auswirkungen der Inflation dauerhaft sind (zweite Inflationsrunde)“, erklärten sie. Ebenso hatte er zugesichert, dass sie weiterhin am Tisch sitzen würden Tarifvertrag, „wo Löhne de facto vereinbart werden“.

Der CEOE hat jedoch darauf hingewiesen, dass, obwohl der Kontext der Krise es schwierig macht, einen Tarifvertrag auszuhandeln, Ankündigungen darüber gemacht werden eine Erhöhung des Mindestlohns, die sie für „übertrieben“ halten – seit 2018 um 35,9 % gestiegen – „sie blockieren die Verhandlungen bis zu einer endgültigen Einigung, da sich dies auf die Gehaltstabelle auswirkt, was in der Praxis ein Zusammenbruch der Tarifverhandlungen ist“.

Díaz: „Lasst sie sich hinsetzen, um zum Wohle des Landes zu verhandeln“

Darauf hat der zweite Vizepräsident gegenüber dem Arbeitgeber hingewiesen die „Betonung“ im Spanischen ist „nicht in der Lage sein, über die Runden zu kommen“wegen hoher Inflation und stagnierenden Löhnen.

Laut Díaz ist dies ein „Beweis“ dafür, dass CEOE aus den Verhandlungen „aufgestiegen“ ist, weshalb er sie bat, „zurück an den Tisch zu kommen und sich einigen zu können“. „Dass sich Gewerkschaften und Bosse zusammensetzen, um zu verhandeln und Vereinbarungen zum Wohle des Landes zu treffen“, betonte er.

„Yolanda Díaz fordert CEOE erneut auf, sich zusammenzusetzen, um Gehaltsvereinbarungen mit den Gewerkschaften auszuhandeln

„Sie stellen sich immer dem Ist-Zustand, lasst uns auch diesen Hochblick haben“#Canal24Hours https://t.co/OXIRLzFzBS pic.twitter.com/dlFLW5RjpV„

– RTVE-Nachrichten (@rtvenoticias) 2. September 2022

Verlangsamung des Arbeitsmarktes

In Bezug auf Arbeitslosen- und Zugehörigkeitsdaten zu Jamsostek für August, die an diesem Freitag bekannt wurden, hat der CEOE gewarnt, dass der Abschwächungstrend auf dem Arbeitsmarkt mit bestätigten Wirtschaftsindikatoren übereinstimmt. Aus globaler Sicht haben Unternehmer daher davor gewarnt, dass die Wirtschaftsindikatoren bereits widerspiegeln, wie die Inflation auf zweistellige Niveaus eskaliert ist. haben einen erheblichen Einfluss in den Taschen der Bürger und in Unternehmensaktivitäten.

Angesichts dessen haben Unternehmer darauf hingewiesen, dass dieser Anstieg der Inflation im Gegenteil zu größeren Steuereinnahmen geführt hat, die das Jahr mit einem historischen Höchststand beenden würden. In diesem Zusammenhang hat der CEOE kritisiert, dass die Regierung weiterhin eine Ausgabenpolitik vorschlägt, die die Staatsverschuldung stärker unter Druck setzt und gleichzeitig die Steuerlast für Unternehmen noch weiter erhöht.

Stattdessen hat der CEOE der Exekutive mitgeteilt, dass sie sich dafür entscheidet, außerordentliche Steuereinnahmen für die Bereitstellung bereitzustellen Mehr Hilfe für Bürger und produktives Tuch. Für Unternehmer ist es notwendig, eine Lösung für den Anstieg der Energiepreise zu finden, der viele Kraftwerke im Industriesektor erfolgreich lahmgelegt hat, und die immer noch bestehenden Probleme in der Rohstoffversorgungskette. Daher hielt er es für besser, einen größeren steuerlichen Spielraum zu nutzen, um die Einkommensteuerbelastung zu verringern.

Ebenso sehen es die Arbeitgeber einfacher, auf größere Anstrengungen zur Förderung der Ausbildung von Arbeitnehmern zu setzen, insbesondere von Arbeitnehmern mit niedrigem Einkommen, mit einem Fokus auf die zukünftigen Herausforderungen der Wirtschaft. Bei Unternehmen glauben Unternehmer, dass sie sich ebenfalls verbessern können Kostensenkung durch Sozialbeitrag und den Preis öffentlicher Aufträge anpassen, indem sie die gleichen Verpflichtungen übernehmen, die die Verwaltung vom privaten Sektor verlangt.