Spanien ist ein unternehmerisches Kraftzentrum auf europäischer Ebene, aber in unserem Geschäftsumfeld gibt es im Vergleich zu unseren europäischen Nachbarn ein großes Problem: Unternehmenssterben. In unserem Land haben 61,5 % der etablierten Unternehmen nicht mehr als 5 Jahre am Leben, laut dem neuesten Bericht über das Geschäftswachstum von Cepyme Tod von Unternehmen, die 2013 gegründet wurden, bis 2018.

Quelle Cepyme konsultiert von elEconomista.esBedenken Sie, dass „das Problem mit unserer Geschäftsstruktur darin besteht, dass sie kleiner als die Länder um uns herum und stärker fragmentiert ist. 94 % sind Kleinstunternehmen mit weniger als 10 Mitarbeitern, und das macht Unternehmen weniger produktiv und wettbewerbsfähig und daher die Produktivität des Landes unten tiefer“.

In diesem Jahr wurden in unserem Land insgesamt 154.591 Unternehmen gegründet, von denen 2018 nur noch 59.451 übrig blieben. Das Überraschende an den Daten von Eurostat ist, dass im ersten Jahr 25,7 % der Gesamtzahl verschwanden.

Von den europäischen Ländern haben nur Rumänien und Dänemark eine höhere Sterblichkeitsrate als unser Unternehmen, die anderen großen Länder des Kontinents sowie Europa im Durchschnitt haben eine höhere Durchlässigkeit in ihrer Geschäftsstruktur. Im Fall von Portugal ist es das Land, in dem mehr Unternehmen die ersten fünf Jahre überleben, 52,7 % der Gesamtzahl, gefolgt von den Niederlanden (46,7 %), Deutschland (45,9 %) und Frankreich (45,8 %).

Von Cepyme führen sie die hohe Sterblichkeit neu gegründeter Unternehmen darauf zurück, „dass die spanische Bürokratie das Unternehmen nicht begleitet hat. Das Unternehmen wurde als Akteur gesehen, der von Anfang an kontrolliert und überwacht werden musste. Und das war ganz anders als das, was.“ in Ländern mit einer starken Geschäftsstruktur passiert ist. In Spanien werden Unternehmen nach dem Prinzip des unrechtmäßigen Verschuldens geprüft.“

geringe Lebenserwartung

Jedes Jahr verschwindet etwa 1 von 11 Unternehmen mit Mitarbeitern in Spanien. Die Unternehmenssterblichkeitsrate (das Verhältnis von verlorenen zu aktiven Mitarbeitern) ist in Spanien (9,2 %) höher als in Italien (8,3 %), Deutschland (7,5 %) oder Portugal (7,2 %). Unter den größten Ländern weisen Frankreich (10,2 %) und das Vereinigte Königreich (11,3 %) eine höhere Sterblichkeit auf als Spanien.

Aus einem anderen Blickwinkel betrachtet zeigt uns dasselbe, dass Unternehmen mit Mitarbeitern in Spanien eine durchschnittliche „Lebenserwartung bei der Geburt“ von fast 11 Jahren haben, was fast der Hälfte derjenigen von Unternehmen in der EU (19,6 Jahre) entspricht.

Unter diesen Daten stechen die Überlebensraten von Unternehmen in Irland und Dänemark am stärksten hervor, weit entfernt vom Rest Europas, was dazu führt, dass der europäische Durchschnitt sehr hoch ist. In Dänemark beträgt die Lebenserwartung des Unternehmens 63,1 Jahre und die Sterblichkeitsrate 1,6 %. In Bezug auf das Vereinigte Königreich teilen irische Unternehmen die Unternehmenssterblichkeitsrate mit Dänemark (1,6 %), aber ihre Lebenserwartung ist mit 61,8 Jahren etwas niedriger.

Im Vergleich zum Rest Europas werden Großbritannien und Frankreich in Bezug auf die Lebenserwartung (8,8 bzw. 9,8 Jahre) hinter Spanien zurückbleiben, verglichen mit 10,8 Jahren in unserem Land. Die Niederlande (11,1 Jahre), Italien (12 Jahre), Deutschland (13,3 Jahre) und Portugal (13,8 Jahre) werden unserem Land voraus sein.

„Die übermäßige Belastung und Kontrolle, die spanische Unternehmen haben, bedeutet, dass sie eine geringere Lebenserwartung haben als andere Länder. Um das Unternehmensleben zu verbessern, muss ein günstigeres Umfeld für die Geschäftstätigkeit geschaffen werden. Auf der anderen Seite, wenn wir das Unternehmen erweitern wollen Lebenserwartung , werden wir die Größe und Produktivität von Unternehmen steigern. In Spanien dauert es lange, bis sie wachsen, und Unternehmen mit mehr Erfahrung bedeuten, dass sie ihr Geschäft konsolidiert haben, normalerweise produktiver und besser in der Lage sind, es zu vergrößern Es ist wichtig zu versuchen, die Lebensdauer von Unternehmen zu verlängern, damit unsere Geschäftsbeziehungen insgesamt produktiver sind“, schloss Cepyme.