Die Idee eines Arbeitswoche Vier Tage sind ein Rätsel: Einerseits sind die Mitarbeiter bereit, alles zu tun, um dies zu erreichen, und die Vorteile für Wohlbefinden und Produktivität sind erheblich. Allerdings haben es nur wenige Länder ausprobiert und noch weniger Unternehmen haben es zur Norm gemacht.

Deutsch werde nun Länder wie beitreten Vereinigte Staaten von Amerika, Vereinigtes Königreich Und Portugal um eine kürzere Arbeitswoche zu testen.

Das Programm, das am 1. Februar begann, wird – genau wie die Versuche seiner Kollegen – sechs Monate dauern und Hunderte von Mitarbeitern aus 45 teilnehmenden Unternehmen umfassen, wie erklärt Eigentum Dale WhelehanCEO von 4-Tage-Woche weltweiteine gemeinnützige Organisation mit Sitz in Auckland der das Pilotprojekt leitete.

Das Programm folgt dem 100:80:100-Prinzip, das besagt, dass die teilnehmenden Unternehmen in 80 % der Zeit immer 100 % Vergütung leisten und dabei theoretisch 100 % Leistung erbringen.

„Dies ist im Grunde ein Projekt zur Umgestaltung der Humanressourcen und zur Intervention in die Produktivität. „Organisationen kämpfen wirklich darum, ihre Produktivität oder die Unternehmensleistung zu verbessern, und das liegt im Grunde daran, dass sie die Grundlage des von ihren Mitarbeitern geführten Unternehmens verlieren“, sagte er. Whelehan.

Das Programm der Vier-Tage-Woche, von dem man annimmt, dass es in früheren Versuchen vielversprechende Ergebnisse gezeigt hat, wird zu einer schwierigen Zeit für den deutschen Arbeitsmarkt eingeführt, der einer Reihe von Belastungen wie Bauernprotesten, einem Mangel an Fachkräften usw. ausgesetzt ist träges Wachstum. .

Darüber hinaus wird erwartet, dass die Befürchtungen einer Rezession und die schwache globale Nachfrage zu einem Einstellungsstopp im Land bis 2024 führen werden. Auch eine Gruppe von Ärzten und Metallarbeitern streikte letztes Jahr, sowohl wegen Löhnen als auch wegen Sozialleistungen. Arbeitszeit (Metallgewerkschaft IG Metall fordern eine 32-Stunden-Woche, die sie letzten Monat in einer Vereinbarung erreicht haben).

Die Debatte um Arbeitstage in Deutsch Das ist umstritten: 73 % der Deutschen befürworten eine verkürzte Wochenarbeitszeit bei gleichem Entgelt.

Deswegen, DeutschDas Land mit einem hohen Anteil an Teilzeitbeschäftigten weist weniger Arbeitsstunden pro Jahr auf als der OECD-Durchschnitt, nämlich 1.752 Stunden pro Jahr.

Und obwohl das Land es hat Arbeitslosenquote relativ niedrig, da die Erwerbsbevölkerung 23 % weniger beschäftigt ist als der Durchschnitt OECD Dies stellt weiterhin ein Hindernis für die Wirtschaft dar. Wirtschaftsminister, Christian LindnerAußerdem wurde darauf hingewiesen, dass kürzere Arbeitszeiten sich negativ auf das Wohlbefinden auswirken könnten.

Eine Vier-Tage-Woche dürfte keine nennenswerten Auswirkungen haben. Doch da der demografische Wandel zu Veränderungen wie dem Fachkräftemangel führe, brauche Deutschland eine Politik, die Anreize für die Menschen gebe, länger zu arbeiten, sagte er. Holger SchäferÖkonom Deutsches Wirtschaftsinstitut.

„Eine Vier-Tage-Woche wird keines der Probleme, die den Arbeitsmarkt derzeit belasten, lösen. Im Gegenteil, unser größtes Problem ist der durch den demografischen Wandel verursachte Arbeitskräftemangel. Weniger arbeiten wird es nicht einfacher machen. „Wir brauchen bessere Anreize, länger zu arbeiten, um mit dem demografischen Wandel Schritt zu halten“, sagte er Eigentum.

Der Bericht fand jedoch einen Zusammenhang mit einer gesteigerten Produktivität aufgrund eines zusätzlichen freien Tages in der Arbeitswoche, was in früheren Versuchen beobachtet worden war. Im DeutschDie Produktivität ist in den letzten Jahren aufgrund geringer Investitionen in die Infrastruktur zurückgegangen. Vielleicht nicht, laut Schäfer. Seiner Meinung nach ist es schwierig, kurze Programme mit freiwilligen Teilnehmern zu skalieren.

„Diese Pilotstudie wird nicht die Frage beantworten, ob ein System der Vier-Tage-Woche erfolgreich sein kann oder nicht“, sagte er und fügte hinzu, dass eine der Schwächen darin bestehe, dass die Stichprobe der teilnehmenden Unternehmen nicht mit Unternehmen verglichen werde, die ein System der Vier-Tage-Woche einführen Arbeitswochensystem. . fünf Arbeitstage am Tag, wodurch viele deutsche Unternehmen ohne Vertretung blieben.

Höchstwahrscheinlich, so Schäfer, werden Arbeitgeber und Arbeitnehmer neue Wege finden, um Flexibilität zu erreichen und sich an individuelle Bedürfnisse und Vorlieben anzupassen.

Whelehan hat das gesagt 4DWG ist bestrebt, „Kontrollteilnehmer“ oder Unternehmen, die ihre Arbeitszeit nicht reduziert haben, als Maßstab für die Bewertung von Kennzahlen wie der Produktivität in zukünftigen Pilotprogrammen zu gewinnen. Er sagte, dass das Pilotprogramm trotz aktueller Mängel noch im Gange sei.

„Irgendwo muss man eine Untersuchung einleiten. „Das haben wir getan, um zu zeigen, dass so etwas funktionieren kann“, sagte Whelehan. „Wir sind noch sehr jung im Gespräch über eine Vier-Tage-Woche.“

Unternehmen, die am Pilotprojekt der Vier-Tage-Woche teilgenommen haben, wie z Vereinigtes KönigreichBurnout- und Krankheitstage werden reduziert, während die Arbeitsplatzbindung steigt.

Mehrere am Projekt beteiligte deutsche Unternehmen streben ähnliche Fortschritte am Arbeitsplatz an. Befürworter des Pilotprojekts argumentieren, dass kürzere Arbeitszeiten unerschlossene Sektoren auf dem Arbeitsmarkt des Landes anlocken könnten.

„Ich bin fest davon überzeugt, dass Investitionen in „neue Arbeitsplätze“ von Vorteil sind, weil sie das Wohlbefinden und die Motivation steigern, was wiederum die Effizienz steigert“, sagte er dem Magazin. Sören FrickeMitbegründer einer Eventplanungsfirma solides Gefühlmit Sitz in Stuttgartdie am Pilotprojekt teilgenommen haben. „Vier Tage die Woche, wenn es klappt, wird uns auf Dauer nicht schaden.“

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