La Paz, 12. Mai (ANF).- Die stellvertretende Ministerin für Chancengleichheit Miriam Huacani berichtet, dass das „Safe Company“-Siegel Unternehmen zugute kommt, die diese Top-Auszeichnung für die Förderung von Maßnahmen zur Verhinderung von Gewalt gegen Frauen und für die Chancengleichheit von Frauen und Männern erhalten.

„In Ländern wie Peru und Ecuador gibt es verschiedene Kategorien von Siegeln, und dies gibt Unternehmen einen gewissen Vorteil, wenn sie sich dafür entscheiden, Maßnahmen gegen Gewalt gegen Frauen von innen zu fördern; Aus diesem Grund gewährt die Regierung bestimmte Leistungen und in Bolivien befinden wir uns genau in diesem Prozess“, sagte der Beamte gegenüber ANF.

Er wies darauf hin, dass die nationalen Behörden noch über die Boni diskutieren, die das Unternehmen erhalten wird, sodass sie sich bewerben können, sobald die Ausschreibung eröffnet ist.

„Wir sind immer noch in Gesprächen mit verschiedenen Ministerien, um diese Boni oder Werbeaktionen zu analysieren, die es ihnen ermöglichen, als Unternehmen auf einige der Vorteile zuzugreifen“, sagte er.

Am 9. März, dem Internationalen Frauentag, kündigte Präsident Luis Arce die Einführung der Unternehmensmarke „Empresa Segura“ an, einer Initiative des Justizministeriums, des stellvertretenden Ministeriums für Chancengleichheit und des Justizministeriums zur Verhinderung von Gewalt gegen Frauen in der Wirtschaft . Die Zusammenarbeit der GIZ mit dem PREVIO-Projekt zielt auf eine Konsolidierung mit öffentlichen und privaten Unternehmen im Land ab.

In Ländern wie Peru und Ecuador wird diese höchste Auszeichnung an Unternehmen vergeben mit dem Ziel, produktive Einheiten anzuerkennen und zu fördern, „die sich für die Förderung von Null-Toleranz gegenüber Gewalt gegen Frauen und die Chancengleichheit von Frauen und Männern einsetzen und Leistungen erbringen, in denen dies zu sehen ist Unternehmen, in den Gemeinschaften, mit denen sie interagieren, oder auf nationaler Ebene“.

Huacani gab an, dass sie noch an den Regeln für den Anruf arbeiten. „Es ist im Prozess der Überprüfung und des Feedbacks, damit bolivianische Unternehmen diesen Antrag einreichen können, aber um dies zu tun, müssen sie Mindeststandards zur Gewaltprävention erfüllen und Kurse und Workshops fördern, sogar von Managern.“

Der stellvertretende Minister sagte, dass als Staat für alle Sedem-Unternehmen (Entwicklungsdienst für öffentliche Unternehmen) eine Diagnose in Bezug auf Gewalt gestellt wurde und „jetzt warten wir darauf, mit dieser ersten Phase zu beginnen, bei der es sich um Gewaltprävention durch Unternehmen handelt, und dafür halten wir eine treffen, damit Führungskräfte auch Prävention von innen vorantreiben können“.

/ANF/