Insgesamt 125 Mitarbeiter der katholischen Kirche in Deutschland, darunter Priester, Lehrer und Verwaltungsbeamte, Homosexuelle Sie sind aus dem Schrank gekommen und fordern ein Ende der Diskriminierung gegenüber LGBTIQ+ Menschen.
Das fordern sie im Rahmen der Initiative „#OutInTheChurch‚ Was Plädoyer für eine „furchtlose Kirche“ damit diese Menschen offen als LGBTIQ+ Menschen in der Kirche leben und arbeiten können.
In diesem Sinne brauchen sie Änderungen im Arbeitsrecht Kirche, damit sexuelle Orientierung und Geschlechtsidentität keine Kündigungsgründe mehr sind.
Außerdem fragten sie dass „verleumderische Aussagen über Geschlecht und Sexualität“ aus der kirchlichen Lehre entfernt werden und verteidigte „den vollen Zugang zu allen Tätigkeits- und Arbeitsgebieten der Kirche ohne Diskriminierung“.
„Veraltete kirchliche Lehraussagen“ zu Sexualität und Gender sollten überarbeitet werden „Auf der Grundlage humantheologischer und naturwissenschaftlicher Erkenntnisse“, wie sie behaupten.
Darüber hinaus ruft „#OutInChurch“ alle LGBTIQ+-Personen auf, die Vollzeit oder ehrenamtlich für die katholische Kirche arbeiten, sich der Initiative anzuschließen, und fordert die Bischöfe auf, öffentlich ihre Unterstützung für die Initiative zu bekunden.
„Unternehmer. Preisgekrönter Kommunikator. Autor. Social-Media-Spezialist. Leidenschaftlicher Zombie-Praktiker.“
