Heil ist in Cofen in Begleitung des Leiters für Dienste und internationale Angelegenheiten der Bundesagentur für Arbeit

Der deutsche Minister für Arbeit und Soziales, Humbertus Heil, traf sich an diesem Montagnachmittag (5) mit dem stellvertretenden Präsidenten des Bundesrates für Krankenpflege (Cofen), Antônio Marcos Gomes, um sich für die Partnerschaft mit dem brasilianischen Unternehmen zu bedanken und die technischen Details zu vertiefen des mit Brasilien unterzeichneten Kooperationsabkommens mit dem Ziel, die Einwanderung und den Einstieg brasilianischer Fachkräfte in den deutschen Gesundheitsmarkt zu erleichtern.

„Für uns ist es eine Ehre, eine deutsche Delegation zu empfangen, die sich dafür einsetzt, dass Brasilien die Gesundheitsversorgung in seinem Land verbessert. Cofen wird alle notwendige Unterstützung leisten, um diese Partnerschaft erfolgreich zu machen und Entwicklungsmöglichkeiten für beide Länder und vor allem für die Krankenpflege zu schaffen. Wir glauben fest an die Ernsthaftigkeit der von beiden Parteien geleisteten Arbeit“, betonte der Vizepräsident von Cofen, Antônio Marcos Gomes.

Die technische Kooperationsvereinbarung zwischen Cofen, der Bundesregierung und der Bundesagentur für Arbeit wurde im Juni 2022 unterzeichnet und drei Auswahlverfahren wurden im Rahmen der in der Vereinbarung festgelegten Regeln durchgeführt. Derzeit arbeiten bereits 200 brasilianische Pflegefachkräfte in Deutschland, weitere 384 befinden sich in der Ausbildung.

Das nächste Auswahlverfahren wird Cofen in Kürze bekannt geben

„Wir verstehen uns so gut, dass es den Anschein hat, als würden wir dieselbe Sprache sprechen. Lassen Sie uns alle Anstrengungen unternehmen, um diese kleine Pflanze in einen großen Baum zu verwandeln. „Unser Land öffnet seine Türen für brasilianische Pflegefachkräfte“, sagte Minister Hubertus Heil.

Heil ist in Cofen in Begleitung der Leiterin für internationale Angelegenheiten und Dienste der Bundesagentur für Arbeit, Vanessa Ahuja. „Während wir uns noch mitten in der Pandemie befanden, erkannten wir die Notwendigkeit, auf ausländische Fachkräfte zu setzen, um unser Gesundheitssystem zu stärken. „Wir hoffen, von nun an bis zu 700 brasilianische Pflegefachkräfte pro Jahr beschäftigen zu können, ohne Risiko einer Verschuldung und mit der nötigen Sicherheit“, betonte er. Alle Transport-, Ausbildungs- und Wohnkosten werden vom deutschen Staat getragen.

Um sich für diese Stelle zu bewerben, muss der brasilianische Fachmann einen Bachelor-Abschluss in Krankenpflege an einer vom MEC anerkannten Bildungseinrichtung abgeschlossen haben und über eine Berufsregistrierung beim Regional Nursing Council verfügen, bei dem er oder sie registriert ist. Ausgewählte Kandidaten belegen Deutschkurse bis zum Niveau B1 (Mittelstufe) gemäß dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER), um an der Eignungsprüfung teilzunehmen. Für diesen Prozess, der ausschließliches Engagement erfordert, erhalten die Teilnehmer ein Stipendium in Höhe von 500 Euro. Nach der Genehmigung können die Arbeitnehmer nach Deutschland ausreisen und es wird eine verantwortliche Person ernannt, die sie bei der beruflichen und alltäglichen Integration unterstützt.

Bei der Einreise nach Deutschland werden die Bewerberinnen und Bewerber zunächst in die Position einer Pflegeassistenz versetzt, die sie bis zur Anerkennung der Gleichwertigkeit der Berufsqualifikationen bzw. bis zur Erteilung der Erlaubnis zur Ausübung einer pflegerischen Tätigkeit ausüben. Die Person hat drei Jahre Zeit, um die Gleichwertigkeit und die endgültige Erlaubnis zur Ausübung einer beruflichen Tätigkeit in Deutschland zu erlangen. Wenn nicht, muss er nach Brasilien zurückkehren.

Der Präsident des Regionalen Pflegerates des Bundesdistrikts (Coren-DF), Elissandro Noronha, sagte, dass Stellenangebote in Deutschland sehr gefragt seien. „Jedes Mal, wenn wir eine Ankündigung herausgeben, melden sich Tausende von Menschen an. Diese Vereinbarung eröffnet Möglichkeiten für ein besseres Leben für diejenigen, die in anderen Ländern arbeiten und leben möchten. Brasilien engagiert sich für diese Chance und wenn sie in einem sicheren, angemessenen und transparenten Prozess angeboten wird, muss alles getan werden“, überlegt er.

Arbeitnehmer, die den Bestimmungen dieser Vereinbarung unterliegen, unterliegen der Pflichtversicherung im deutschen Sozialversicherungssystem, das Anspruch auf Kranken-, Renten-, Unfall- und Arbeitslosenversicherung hat. „Brasilien bildet jedes Jahr bis zu 100.000 professionelle Krankenpfleger aus. Deshalb können wir Anfragen erfüllen und unserer humanitären Berufung nachgehen, wo faire, sichere und respektvolle Arbeit möglich ist, wie es der Fall ist“, betonte Cofens Sekretär Osvaldo Albuquerque Sousa Filho.

In naher Zukunft wird Cofen das nächste Auswahlverfahren bekannt geben, das in Zusammenarbeit mit Deutschland angeboten wird.

Quelle: Ascom – Cofen