Der Wirtschaftsverband von Sevilla (CES) hat die Geschäftswelt aufgefordert, sich für die Unterstützung junger Menschen zu engagieren und dieser Gruppe „Ausbildungsplätze zu ermöglichen“, was zweifellos auch den Unternehmen zugute kommt und „zweifellos zu Einsparungen bei der Ausbildung“ führt Kosten“ und die Möglichkeit, junge Menschen zu finden, die „selbst ausgebildet und daher auf die Arbeit abgestimmt sind“.

Dies geht aus einem Brief hervor, den der Präsident der Föderation privater Bildungszentren der Provinzen von Sevilla (CECE), Rafael Caamaño, mit dem Ziel verfasst hat, die duale Berufsausbildung (FP) zu fördern. „Das Problem ist, dass plötzlich Tausende junger Menschen für dieses Modell vorgesehen sind und die Unternehmen Ausbildungsplätze für sie schaffen. In der spanischen Unternehmensstruktur handelt es sich größtenteils um KMU und Kleinstunternehmen, wo es für kleine Unternehmen nicht einfach sein wird.“ Unternehmern, diese Aufgabe zu übernehmen.

„Die Situation wird noch komplizierter, wenn das neue Gesetz alle Auszubildenden zu einem Beitrag verpflichtet, der vom Unternehmen getragen werden muss und in den meisten Fällen nicht gedeckt werden kann.“ Auch wenn diese Kosten subventioniert würden, „wären die ergriffenen Maßnahmen mit einem hohen bürokratischen Aufwand verbunden.“

In diesem Zusammenhang bittet der Sektor die Regierung um „wesentliche“ Unterstützung und Anreize für Unternehmen, „damit sie die Kosten und die Arbeitsbelastung, die ihnen unweigerlich entstehen wird, tragen können“. Dieses duale Berufsbildungsprojekt, „das wir unterstützt und für notwendig erachtet haben“, stellt eine „riesige“ Herausforderung für den Bildungs- und Wirtschaftssektor dar, „die die Beteiligung aller erfordert und die notwendigen Werkzeuge bereitstellt, um es wirklich erfolgreich zu machen“.

Das Schreiben kommt zu dem Schluss, dass dieses Modell, das in anderen Ländern, insbesondere in Deutschland, dessen Erfolg allen bekannt ist, umgesetzt wurde, klare Vorteile sowohl für die Studierenden als auch für die Unternehmen selbst hat, da es darauf abzielt, die Ausbildung junger Menschen anzupassen Menschen an die Bedürfnisse des produktiven Sektors anzupassen, eines der größten Probleme, die wir heute haben.

„Dies ist eine häufige Beschwerde vieler Wirtschaftszweige, denen es nicht gelingt, qualifizierte Arbeitskräfte für die von ihnen angebotenen Arbeitsplätze zu finden. Und andererseits haben wir eine Jugendarbeitslosenquote von nahezu 40 %. Diese beiden Tatsachen bedeuten, dass in einem etwas schiefgeht.“ „Auf auffällige Art und Weise und das FP-System kann helfen, dieses Problem zu lösen und das Zentrum und das Unternehmen näher zusammenzubringen: Das ist das Ziel von Dual FP“, heißt es in dem Brief abschließend.