Participate Empleo, die Einrichtung der ONCE Foundation für die Ausbildung und Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen, wurde nach Albacete gebracht Talentprogramm, kofinanziert vom Europäischen Sozialfonds im Rahmen des Operationellen Programms für soziale Eingliederung und Sozialwirtschaft (Poises). Dieses Programm zielt darauf ab, die Einstellung von Menschen mit Behinderungen durch eine Reihe von Treffen mit Unternehmen zu fördern, die in verschiedenen Geschäftsvierteln und Industriegebieten von Kastilien-La Mancha stattfinden, um die Vorteile der Aufnahme von Menschen mit Behinderungen in Ihre Vorlagen bekannt zu machen.

Das heutige Treffen, Donnerstag, fand im Beatriz Hotel statt. LDie restlichen fünf Treffen werden im Juli im Geschäftsbereich stattfinden in der Nähe von Toledo, Albacete, Cuenca, Toledo und Guadalajara. Das Talentprogramm wurde außer in Kastilien-La Mancha auch in anderen Regionen wie Asturien, den Kanarischen Inseln, Murcia, Andalusien und Galizien entwickelt.

Bei der Eröffnung der Veranstaltung, moderiert von der Schauspielerin und Moderatorin Charo Romero, intervenierten Carlos Hermida, Regionaldirektor von Inserta Empleo in Kastilien-La Mancha, Iris Alemán Valencia, Direktorin von ONCE in Albacete und Nicolás Merino, Wirtschaftsdelegierter der Provinz, Unternehmen und Arbeitsplätze in Albacete.

Verbesserung der Arbeitsumgebung

In seiner Rede beeinflusste Carlos Hermida die zwei Aspekte des Treffens in Kastilien-La Mancha. Einerseits hat Hermida den Wunsch gezeigt, „die von Inserta Empleo geleistete Arbeit zur Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit von Menschen mit Behinderungen der Öffentlichkeit zugänglich zu machen“, und andererseits ihr Ziel, „sich auf Arbeitgeber in Kastilien-La Mancha zu konzentrieren“. „, aus „Stärkung der Verbindung zwischen dem Unternehmensumfeld und Menschen mit Behinderungen“. Carlos Hermida erinnert sich in Albacete, dass Inserta Empleo im vergangenen Jahr mehr als tausend Verträge für Menschen mit Behinderungen in Kastilien-La Mancha verwaltet hat.

Schließlich wurde der Regionaldirektor für Partizipation Empleo ernannt „Verbesserung des Arbeitsumfelds im Unternehmen„Wenn sie Menschen mit Behinderungen einbeziehen, „weil diese neuen Arbeitskräfte an dieser Gelegenheit festhalten, ihr Talent und ihre Leistungsfähigkeit unter Beweis zu stellen“.

Ihrerseits. Nicolás Merino, Provinzdelegierter für Wirtschaft, Unternehmen und Beschäftigung in Albacete, hat den „neuen Aspekt“ der Organisation des Treffens des Talentprogramms beeinflusst, weil es „und“ ermöglichtUnternehmer aus Kastilien-La Mancha kennen aus erster Hand und direkt detaillierte und umfassende Informationen über die Bedingungen und Vorteile der Eingliederung von Arbeitskräften mit Behinderungen.“. Merino wies auch darauf hin, dass „der beste Weg zur Förderung der sozialen Integration von Menschen mit Behinderungen der Einsatz von Arbeitsverträgen ist“ und stellte die „vollständige Zusammenarbeit“ der öffentlichen Verwaltung mit Inserta Empleo bei der Förderung der Leistungsfähigkeit dieser kollektiven Arbeit klar.

persönliche Unternehmenserfahrung

Anschließend wurde ein von der Schauspielerin Charo Romero moderierter Roundtable entwickelt, in dem unter Beteiligung des Unternehmens El Corte Inglés (Cosme Fernández Benéitez, verantwortlich) die Vorteile der Entscheidung für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen aus rechtlicher und wirtschaftlicher Sicht in den Mittelpunkt gestellt wurden für Talentgewinnung, Ausbildung und Management von Menschen in den Gemeinden Valencia, Murcia und Albacete); Manuel Antonio Felipe Ruiz (Geschäftsmann aus Albacete im Transport- und Liefersektor) und Ilunion Facility Services (Alejandro Martínez Contreras).