34 ist die Vereinbarung, die in diesem Jahr vom Bürgermeister der Region und Regionaldirektor von SENCE, Víctor Vilaza, unterzeichnet wurde und die Fortsetzung des Programms zur Stärkung der Arbeitsvermittlung, FOMIL, vorsieht. Ziel ist es, durch die Entwicklung von Instrumenten, Prozessen und Maßnahmen zur Arbeitsvermittlung die Zugangsmöglichkeiten zum Arbeitsmarkt für benachteiligte Gruppen zu verbessern. Um dies zu erreichen, stellt SENCE der Stadtverwaltung Ressourcen zur Verfügung und hilft bei der Entwicklung verwandter Strategien, wie z. B. Berufsberatung und ein Netzwerk verschiedener Omil-Büros.

So sieht SENCE Valparaíso für dieses jahr 2024 die Lieferung von 1,047 Millionen Pesos vor, die auf die 34 Gemeinden des Abkommens verteilt werden sollen, die Ressourcen erhalten, je nachdem, ob sie eine grundlegende, mittlere oder fortgeschrittene Omil-Klassifizierung haben, die sich auf das Gebiet bezieht Realitäten. .

„Dies spiegelt die Bedeutung wider, die wir der Beziehung zu den Regionen in der Region beimessen, wie ich ihnen bei jedem der OMILs gezeigt habe, als ich mich mit ihnen in diesem Sommer getroffen habe, wo ich wiederholt habe, dass die wichtigste Richtlinie der territoriale Ansatz ist . Wir wollen jede Region und die Bedürfnisse der Menschen, die sie bewohnen, erreichen, um auf diese Bedürfnisse einzugehen, und in diesem Sinne haben wir diese Investition getätigt“, betonte Regionaldirektor Víctor Vilaza.

Hiermit Valparaíso, Viña del Mar, Puchuncaví, Concón, Quintero, Casablanca, in der Provinz Valparaíso; Quilpué, Villa Alemana, Limache, Olmué, in der Provinz Marga Marga; Quillota, La Cruz, Nogales, La Calera, Hijuelas, in der Provinz Quillota; Panquehue, Putaendo, Llay Llay, Catemu, Santa María, in der Provinz San Felipe; Los Andes, San Esteban, Rinconada, Calle Larga, in der Provinz Los Andes; Petorca, Cabildo, La Ligua, Zapallar, Papudo, in der Provinz Petorca; und San Antonio, Algarrobo, El Quisco, El Tabo, Cartagena, in der Provinz San Antonio, haben sich verpflichtet, mit SENCE zusammenzuarbeiten, um den Zugang zu Arbeitsplätzen für gefährdete Bevölkerungsgruppen in ihren Gebieten zu verbessern und Arbeitskräfteangebot und -nachfrage näher zusammenzubringen.

Zu den bemerkenswertesten Maßnahmen von OMIL im Rahmen der Vereinbarung mit SENCE gehören die Organisation von Arbeitsmessen, Geschäftstreffen zur Förderung von Arbeitsplätzen, Workshops, in denen beispielsweise die Erstellung eines Arbeitsplans oder der Umgang mit Vorstellungsgesprächen erläutert werden, sowie die Geselligkeit o Förderung von SENCE Programme und Trainingsangebote.