„Die perfekte Gelegenheit, um Arbeitskräfte zu halten, Türen zu anspruchsvollen Märkten zu öffnen und Slumstädte zu beseitigen.“

„Arbeit adelt den Menschen“, sagt der Volksmund, doch tatsächlich ist Arbeit in erster Linie ein menschliches Überlebensbedürfnis in einer immer komplexer werdenden Welt. Die der Spezies Mensch innewohnende soziale und wirtschaftliche Ungleichheit zwingt Millionen von Menschen immer wieder dazu, ihre Herkunftsländer dauerhaft und vorübergehend zu verlassen, Tausende von Kilometern umzuziehen, nur um sich die wirtschaftlichen Ressourcen zu beschaffen, die ihnen das Überleben ermöglichen, oder um Geld zu schicken zu ihren Familien.

Mit mehr als 11.000 Hektar für rote Früchte benötigt Huelva jedes Jahr etwa 80.000 Saisonarbeiter, von denen mehr als 60 % Ausländer und viele andere Spanier sind, aber aus anderen Provinzen und Territorien, so dass sie auch aus ihrer Gegend anreisen müssen. Diejenigen, die kommen, tun dies in der Überzeugung, dass sie so viel Geld wie möglich für die verbleibenden Jahre in ihrem Land sparen können, was sie in gewisser Weise bei der Wahl des Wohnorts oder des Hauses beeinflusst.

Vor drei Jahrzehnten begnügten sich viele dieser Arbeiter mit einem Stück Plastik, das sie in kalten Nächten zudeckte, und vier Wänden aus Bauschutt oder Holzpaletten, die den Weg für die ersten Elendsviertel der Provinz ebneten.

Die gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Realitäten haben sich aufgrund interner und externer Umstände verändert, was bedeutet, dass im Laufe der Jahre alle am Sektor beteiligten Akteure, Produzenten, Kunden und die öffentliche Verwaltung begonnen haben, die dringende Notwendigkeit zu erkennen, ihr Leben zu verbessern. Menschen, die grundlegend für die gute Geschäftsentwicklung der operativen Unternehmen und ihren wirtschaftlichen Erfolg gegenüber ihren europäischen Kunden sind.

Das Europäische Parlament warnte vor der Ernsthaftigkeit des Problems der minderwertigen Wohnungen unter Saisonarbeitern in unserem Land und betonte insbesondere die Notwendigkeit grundlegender Veränderungen in diesem Sektor sowie in der gesamten spanischen öffentlichen Verwaltung, Zentralregierung und Zentralregierung . Die autonome Gemeinschaft und der Stadtrat haben die Dringlichkeit dieser Transformation auf globaler Ebene gezeigt, indem sie Teil der landwirtschaftlichen Unternehmer waren, die den Weg geebnet haben, indem sie die Initiative ergriffen haben, um die prekären Lebensbedingungen der Arbeiter zu beseitigen. .

„Nachhaltigkeit und optimale Arbeitsbedingungen, die Prämisse, um die Kontinuität des Sektors zu gewährleisten“

Ein großer Teil der europäischen Bevölkerung beginnt, ein erhöhtes Umweltbewusstsein zu entwickeln, und folglich arbeiten Gewerkschaften und andere Organisationen mit der Herkunft und Rückverfolgbarkeit ihrer Lebensmittel an Initiativen zur Förderung eines ethischen Handels. Es ist sehr wichtig, dass das produzierende Gebiet die Nachhaltigkeit des Systems in der gesamten Lieferkette garantiert.

Europäische Supermärkte, Handelsunternehmen und Obstverarbeiter begannen damit, stichprobenartige Audits der Arbeitsbedingungen bei verschiedenen Zulieferunternehmen im Bereich rotes Obst zu fordern, etwa bei den großen dänischen Supermarktketten und den deutschen Ketten Lidl oder Aldi. Dazu nutzen sie sogenannte „stichprobenartige unangekündigte Sozialaudits“, deren Zweck es ist, die Kontrolle der Umsetzung der von diesen Ketten geforderten Anforderungen zu stärken. Hinzu kommen das GRASP-Audit, dem sich derzeit alle Lieferketten in Deutschland und anderen europäischen Ländern unterziehen müssen, und das SMETA-Audit für Lieferunternehmen in Großbritannien und im angelsächsischen Raum.

„Gute landwirtschaftliche Praxis konzentriert sich nicht nur auf das Produkt, sondern auch auf den Menschen.“ Der Wandel muss mit der Verbesserung der von diesen Arbeitnehmern geforderten Wohnlösungen und vor allem mit der Verbesserung ihrer Qualität und ihres Komforts beginnen.“

Es ist wichtig, die Zukunft des Rotfruchtsektors zu erkunden, in dem Änderungen in der Geschäftsphilosophie und -strategie des Sektors wichtig und notwendig sind, um in einer zunehmend komplexen Welt, die durch die oben genannten Faktoren bedingt ist, wettbewerbsfähig zu sein. Eine der Hauptursachen für den Arbeitskräftemangel sind unter anderem der Mangel an Wohnraum und die schlechten Bedingungen, in denen nur wenige Angebote zu finden sind. Dieser Wandel muss mit einer Steigerung der von diesen Arbeitnehmern nachgefragten Wohnlösungen und vor allem mit einer Steigerung ihrer Qualität und ihres Komforts beginnen.

Wir alle haben die Pflicht, unseren Teil dazu beizutragen, ein gemeinsames Ziel zu erreichen, das Leben aller zu verbessern.Modulya, ein modulares Industriebauunternehmen aus Huelva, hat beispielsweise dieses Problem erkannt und vorgeschlagen, sein Sandkorn in Ordnung zu bringen umdrehen, einen Wandel in der Unternehmenskultur fördern, die Art und Weise, wie Saisonarbeiter eingesetzt werden, radikal verändern, alte Baukabinen durch die neuesten Kreationen von Architekturmodellen ersetzen, Komfort, Nachhaltigkeit, Effizienz und Gesundheit in den Vordergrund stellen, mit hohen technischen Werten und Engagement SDGs, das Ziel der nachhaltigen Entwicklung. Lösungen mit minimalen Materialien und Abmessungen, die allen Vorschriften entsprechen

Unternehmen in Sektoren wie Frescapricho, La Condesa Berries und Doñana 1998 haben sich ernsthaft und fest verpflichtet, sich mit dieser hochmodernen Art von Unterkünften von höchster Qualität, Design und Komfort für ihre Mitarbeiter auszustatten und zu verbessern ihr Image von Qualität und die Annahme eines vollständigen Engagements für die Gesundheit, Sicherheit und das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter.

Aber die guten Praktiken und Absichten der Unternehmer reichen nicht aus, um die Dinge umzukehren, es ist zwingend erforderlich, dass die öffentliche Verwaltung alle technischen, rechtlichen und wirtschaftlichen Mittel einsetzt, um dies zu erreichen. Die Arbeiter lebten in der Regel in den gleichen Produktionszentren, also in landwirtschaftlichen Betrieben, die meist weit entfernt von städtischen Zentren lagen, die andererseits „kein ausreichendes Angebot an Mietwohnungen für die Bedürfnisse des Sektors hatten , Zeitlichkeit, Raum. und Komfort bleiben einige isoliert und haben keinen Zugang zu den normalen Diensten, die jeder täglich benötigt.“

Daher die Notwendigkeit, auf dem Feld selbst Unterbringungs- und andere Hilfsstrukturen einzurichten, die so viel wie möglich für diejenigen ausgleichen, die nicht unter optimalen und geregelten Bedingungen in eine Population ziehen können.

Die regionale und lokale Gesetzgebung in Bezug auf die Landnutzung und die Kontinuität des Gebäudes muss an die sozialen Realitäten angepasst werden, was nichts anderes ist als das, was im vorherigen Absatz erwähnt wurde, wobei zu berücksichtigen ist, dass dieses Gebäude das wichtigste und notwendige ist Teil des wirtschaftlichen Handelns und seither zweifelsfrei seine Funktion, die Richtigen hängen davon ab und garantieren, seinen Beschäftigten die Arbeits- und Sozialbedingungen zu bieten, die Europa immer wieder von uns fordert.

Wenn wir die Zukunft dieses Sektors sichern wollen, ist es sehr wichtig, dass wir alle an Lösungen arbeiten, die es unserem Unternehmen ermöglichen, zu wachsen, unter dem wachsamen Auge der Verwaltung, die Unterstützung und Schutz bietet, um die Projekte durchzuführen, die zur Erhöhung der Beschäftigung erforderlich sind . und die sozialen Bedingungen von Arbeitern und Arbeitern.