Kanzel. Deutscher Begriff von „Mittelständisches Unternehmen“ bezeichnet die große Zahl der Familienunternehmen, die das Rückgrat der deutschen Wirtschaft bilden. Dieser Begriff ist nicht gleichbedeutend mit dem, was wir in Frankreich als KMU und ETI (mittlere Unternehmen) bezeichnen. Denn Mittelklasse kein statistisches Konzept. Dies sind kulturelle Vorstellungen, die auf Prinzipien basieren, die oft als Werte definiert werden.

Das erste dieser Prinzipien ist die strategische Ausrichtung. das Mittelklasse mag keine Diversifizierung und konzentriert sich weiterhin auf den technischen Beruf. Die „Hidden Champions“ sind in einer Nische positioniert, in der sie sich dadurch auszeichnen, dass sie ihre Produkte weltweit verkaufen können, obwohl sie der breiten Öffentlichkeit unbekannt bleiben. Es ist nicht ungewöhnlich, einen Führer zu hören Mittelklasse besteht darauf, dass er nicht versucht, ein Anführer zu sein, sondern „seine Arbeit so gut wie möglich zu machen“.

Das zweite Prinzip besteht darin, eine ausgewogene Entwicklung im Gegensatz zu einer Neugründung anzustreben. Hier gibt es kein exponentielles Wachstum oder systematische Anziehungskraft für Investoren. Die Wachstumsraten werden durch die Selbstfinanzierungsfähigkeit bedingt. Der über hundertjährige Firmenchef aus Mittelklasse würde mich fast dafür entschuldigen, nicht schneller zu wachsen. Er wird jedoch sein Engagement für ein Wachstum unterstreichen, das die Kernbalance des Unternehmens respektiert.

Endlich, Mittelklasse handhabt die einzigartigen immateriellen Vermögenswerte, die sein relationales Kapital ausmachen, nämlich seine Interaktionen mit Mitarbeitern, Gewerkschaften, Kunden, Lieferanten, Entwicklungspartnern und regionalen Interessenvertretern. Großes Unternehmen in Mittelklasse haben ihren Sitz nicht in Berlin oder in der Hauptstadt, sondern in einem kleinen Dorf oder mitten auf dem Land. Sie bewässern das Gebiet, ziehen junge lokale Talente an und bilden sie aus.

Effizientes Modell

Da ich die Möglichkeit habe, auf beiden Seiten des Rheins einzugreifen, kann ich dies bezeugen: die Mittelklasse Französisch existiert, obwohl es weniger dicht und einheitlich ist als im Deutschen. Und er muss nicht eifersüchtig sein Mittelklasse Deutschland in Bezug auf Menschlichkeit, Industriegenie, strategischen Einfallsreichtum und Engagement für die Region.

Hören wir also auf, die Klage „dreimal so viele mittelständische Unternehmen in Deutschland wie in Frankreich“ zu wiederholen und fragen uns, wie wir uns ändern können Mittelklasse in Frankreich ! Lassen Sie uns stattdessen Spuren identifizieren, um eine bessere Sichtbarkeit und Haltbarkeit zu gewährleisten Mittelklasse Frankreich.

Zuerst lehren wir das Modell Mittelklasse an unserer Managementschule, die dominiert weiterhin das angelsächsische Modell und die großen Wirtschaftszahlen. Es ist nicht verwunderlich, dass sich die Studierenden hauptsächlich an Großgruppen oder Start-ups orientieren. Doch auch wenn die heutige Zeit durch Übertragungsherausforderungen, das Aufkommen digitaler Technologien oder eine massive Transformation in Sektoren wie Automobilen missbraucht wird, Mittelklasse bleibt ein effizientes und attraktives Entwicklungsmodell.

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