Zuckerberg machte die Entlassungen dafür verantwortlich Konjunkturabschwächung, verschärfter Wettbewerb und sinkende Werbeeinnahmenobwohl er die volle Verantwortung für die Situation übernimmt.

Die Nachricht kommt nach massiven Entlassungen bei Twitter, das seine Belegschaft um fast die Hälfte reduzierte, und bei anderen Technologieunternehmen wie Microsoft.

Reuters wies darauf hin, dass Zuckerberg einer von vielen Führungskräften ist, die wegen einer möglichen US-Wirtschaftsrezession Alarm geschlagen haben, aber die Nachrichtenagentur fügte hinzu, dass einige der Probleme des Unternehmens selbstverschuldet seien, wie etwa riskante Wetten im Cyberspace oder im Metaverse.

Dies ist die zweite Runde von Entlassungen bei großen Technologieunternehmen innerhalb einer Woche, aber der Ton von Metas Erklärung ist weit entfernt von Elon Musks optimistischer Verteidigung seiner Entscheidung, die Belegschaft von Twitter am Freitag um die Hälfte zu reduzieren.

Während Musk sagte, das Unternehmen habe keine Wahl, weil es jeden Tag Millionen von Dollar verliere, war Mark Zuckerbergs Aussage zutiefst bedauerlich. Er habe die Verantwortung übernommen, sagte er, und es bereut.

Wenn Sie Zuckerberg kennen, wissen Sie, dass das ungewöhnlich ist: Er ist nicht dafür bekannt, ein „Go-to-Guy“ zu sein, und seine Obsessionen funktionieren oft. Er hatte nicht mehr seine ehemalige COO, Sheryl Sandberg, an seiner Seite, um die Dinge zu beruhigen.

Er hat buchstäblich sein eigenes Geld sowie das seiner Firma riskiert, um ein Metaversum zu erschaffen, eine virtuelle Welt, in der er glaubt, dass wir alle in Zukunft unsere Zeit damit verbringen werden, zu arbeiten und zu spielen.

Vielleicht fünf oder zehn Jahre, bevor dies zum Tragen kommt. Wenn er aufsteht, und er hat recht, wird Meta wieder auferstehen und, so hofft er, die nächste Generation von Internetmagnaten werden.

Zuckerberg wies darauf hin, dass sich das Unternehmen nun auf Wachstumsbereiche mit hoher Priorität konzentrieren werde, wie z Künstliche Intelligenz, Werbung und „unsere langfristige Vision für das Metaverse“.

Meta wird auch in anderen Bereichen Kosten senken, einschließlich der Reduzierung seiner Ausgaben für Gebäude und Büros und der verstärkten Nutzung von Hot Desking.

Betroffene Meta-Mitarbeiter werden in Kürze eine E-Mail erhalten, sagte er, und die Möglichkeit haben, Fragen zu stellen.

US-Mitarbeiter werden akzeptieren Vergütung bei Entlassung das Äquivalent von 16 Wochen Gehalt plus eine Woche für jedes geleistete Jahr. Zu den weiteren Vorteilen gehört auch die Fortführung der Familienkrankenversicherung für sechs Monate.

Der Support außerhalb der USA wird ähnlich sein, aber es wird ein separates Kündigungsverfahren geben, um den lokalen Arbeitsgesetzen Rechnung zu tragen.

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