Schätzen oder schätzen, schätzen, schätzen oder schätzen? Diskussionen darüber, wie man sich richtig ausdrückt, boomen derzeit in Deutschland, obwohl die Debatte um inklusive Sprache viel älter ist. Bereits in den 1970er und 1980er Jahren setzten sich feministische Linguistinnen wie Luise F. Pusch oder Senta Trömel-Plötz für die Sprache der Geschlechtergerechtigkeit ein. Allerdings ist mit der Zeit ein weiterer Aspekt hinzugekommen: Dieses Thema betrifft nicht nur die Inklusion von Frauen, sondern auch die wachsende Zahl von Minderheiten, die ebenfalls berücksichtigt werden wollen. Zum Beispiel fühlen sich nicht-binäre Menschen nicht in weiblichen oder männlichen Ausdrücken repräsentiert.

Als Nachrichtensprecherin Petra Gerster im deutschen öffentlich-rechtlichen Fernsehen gelegentlich anfing, inklusive Sprache zu verwenden, gab es einen Aufschrei. „Es gab Zuschriften von Zuschauern mit harschen Beleidigungen, die sagten, wie kann ich versuchen, Leuten etwas aufzuzwingen. Es war die Rede von ‚Sprachpolizei‘ und ‚Gender-Wahnsinn‘, und plötzlich wurde ich ‚Gender-Terroristin‘“, erinnert sich a Gespräch mit DW .

Im vergangenen Jahr ging Petra Gerster in den Ruhestand. Ihm geht es aber mehr um die Förderung einer diskriminierungsfreien Sprache. „Sensible Sprache sorgt für ein anderes Umfeld in der Gesellschaft“, sagte er. „Es ist ein zivilisierender Prozess. Wir verlieren nichts, wenn wir aufhören, bestimmte Wörter zu verwenden, aber wir gewinnen etwas, eine freundlichere Behandlung zwischen uns.“

„Minengebiet“

Zusammen mit dem Verleger Christian Nürnberger hat Gerster im vergangenen Jahr das Buch „Mineland: The Consequences of Identity Politics“ veröffentlicht, in dem er sich für Respekt vor allem gegenüber Minderheiten einsetzt.

Petra Gerster und Christian Nürnberger, Buchautoren zur Realitätsgestaltung durch Sprache.

Kann Sprache zu Gleichberechtigung führen? „Nein, Sprache ist keine Magie, Geschlechtersternzeichen sind keine magischen Sterne“, sagte Gerster. Er zeigte jedoch, dass es eine Beziehung zwischen Sprache und Realität gibt. „Wir müssen weiter gegen Themen wie das Lohngefälle kämpfen, das sollten wir. Aber ich kann mir vorstellen, dass der Prozess der Gleichberechtigung einen Schub bekommen wird, wenn Frauen, nicht-binäre Menschen und andere diskriminierte Gruppen mehr sichtbar werden“, sagte sie.

Manche verspotteten die Debatte um inklusive Sprache, die einem ausgewogenen Diskurs im Wege stehe. Andere sehen im generischen Maskulinum eine neutrale Ausdrucksweise und berufen sich oft auf den Umgang mit dem Thema in der ehemaligen DDR vor 1989. Nele Pollatschek beispielsweise möchte Schriftstellerin und nicht Schriftstellerin genannt werden. Das Argument lautet, dass Frauen in der DDR und Ostsozialisten wollen, dass für sie die Berufsbezeichnungen der Männer gelten, um sich nicht diskriminiert zu fühlen.

Tabuthema

„Sozialistische Emanzipations- und Gleichstellungsvorstellungen waren von Anfang an eng mit der beruflichen Tätigkeit von Frauen verknüpft. Die daraus resultierende wirtschaftliche Unabhängigkeit ist natürlich ein wichtiger Bestandteil der Gleichberechtigung“, erklärt Jessica Boch, vom Archive German Digital Feminine, „aber es gibt Probleme , wie die Belastung durch Doppel- oder Dreifacharbeit von Frauen, Schwierigkeiten beim Aufstieg in hohe Positionen oder häusliche Gewalt, werden nicht offen diskutiert“, sagte sie und fügte hinzu, patriarchale Strukturen seien tabu.

Die verbale Herabsetzung von Frauen und Minderheiten existiert immer noch und sollte nicht herabgesetzt werden. Laut Jessica Bock ist Sprache das zentrale Werkzeug, um zu sensibilisieren, aufzuwecken und sichtbar zu machen.

Am 20. November beging die Trans-Community den Internationalen Transgender-Gedenktag, in Erinnerung an Menschen, die im vergangenen Jahr aus transphoben Gründen getötet wurden: Zwischen dem 1. Oktober 2021 und dem 30. September 2022 ereigneten sich 327 Morde dieser Art.

(ers/ms)